Offres d'emploi et de stages

Pour un CDD de 6 mois (remplacement congé maternité)                    
Poste à pourvoir à partir du 15 novembre 2022

Contexte

Le Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse, territoire de 114 000 habitants, est un syndicat mixte associant les différents échelons de collectivités sur un territoire formé de 55 communes des Yvelines et de l’Essonne. Il exerce ses missions dans le cadre de la Charte du Parc 2011-2026, projet territorial autour du développement durable et de la transition écologique et énergétique.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le chargé de mission « Paysage » exercera ses missions au sein de l’« Atelier d’Architecture, d’Urbanisme et de Paysage» qui comprend 6 agents. Le travail du chargé (e) de mission Paysage est marqué par une forte transversalité qui s’étend également aux autres missions (Nature-Environnement, Agriculture, Patrimoine…), notamment sur des projets du territoire, des conseils, des avis etc…

Définition du poste :

Conseils aux porteurs de projets

• Conseil aux communes sur le montage, la conception, la réalisation et le suivi des projets d’aménagements
• Suivi technique, administratif et financier des opérations subventionnées par le Parc
• Participation aux avis sur les autorisations d’urbanisme et de travaux : permis d’aménager, permis de construire,…

Contribution à la révision de la Charte du PNR (2026-2041)

• Intégration de la dimension paysagère dans les réflexions, redéfinition des objectifs de qualité paysagère de la charte
• Contribution aux réflexions sur les différentes thématiques et objectifs de la future charte
• Suivi et pilotage d’études thématiques complémentaires à la révision de la charte dans le domaine du paysage
• Contribution aux différents temps d’échange et de concertation organisés par l’équipe du PNR dans le cadre de la révision

Suivi et pilotage d’actions en faveur du paysage

• Pilotage et animation d’un groupe de travail pour la requalification et la maitrise de la fréquentation d’un site touristique
• Pilotage et animation d’un groupe de travail sur la redéfinition d’un observatoire photographique du paysage sur le territoire

Ces missions seront conduites en s’appuyant sur les compétences de l’équipe pluridisciplinaire du Parc et en concertation avec les structures partenaires du Parc.

Compétences requises :

1.    Connaissances et savoir-faire technique :

• Formation supérieure en paysage
• Connaissances techniques et réglementaires en paysage et en aménagements des espaces publics et paysagers
• Maîtrise des outils informatique (Suite Office, Photoshop, Indesign,).
• Connaissance des acteurs en urbanisme, paysage, architecture, patrimoine et cadre de vie.
• Connaissance des collectivités locales, des PNR et de leurs actions.
• Sensibilité aux enjeux du développement durable, du monde rural et périurbain.

2.    Qualités et aptitudes :

• Capacités d’écoute et aptitude pédagogique pour analyser et expliquer auprès de publics variés la prise en compte du paysage dans l’aménagement du territoire.
• Capacité à concevoir, représenter et synthétiser en lien avec les autres missions du Parc.
• Faire preuve de créativité et d’innovation / expérimentation.
• Qualités d'expression orale et écrite.
• Capacité à coordonner le travail de nombreux partenaires.
• Goût pour le travail en équipe.
• Rigueur et autonomie d’organisation

Conditions de recrutement :

• Diplôme de paysagiste concepteur. Expérience souhaitée.
• Cadre d’emploi : A - Attaché ou Ingénieur – ou Contractuel à durée déterminée de 6 mois.
• Poste à pouvoir à partir du 15 novembre 2022.
• Temps de travail : 39h avec RTT.
• Rémunération : Rémunération statutaire (selon ancienneté), régime indemnitaire, tickets restaurants.
• Poste basé à : Maison du Parc, Château de la Madeleine à Chevreuse (Yvelines).
• Permis B indispensable, nombreux déplacements sur le territoire du Parc.
• Disponibilité ponctuelle en soirée.

Candidature :

Une lettre de motivation et un C.V. sans photo (format pdf souhaité).
Possibilité d’y ajouter un book ou tout document illustrant le travail effectué dans le cadre d’autres missions.

A adresser par mail à cette adresse : rh@parc-naturel-chevreuse.fr
Pour tout renseignement technique : Marion DOUBRE : 01 30 52 09 09 et m.doubre@parc-naturel-chevreuse.fr

Date prévue du recrutement : 05/01/2023
Date limite de candidature : 18/12/2022

Contexte :

La connaissance de son territoire ainsi que de ses patrimoines est l’un des objectifs de la charte du Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse pour 2011-2023. L’axe 3 de la charte « valoriser un héritage exceptionnel et encourager une vie culturelle rurbaine et rurale » comporte effectivement l’objectif stratégique de « connaître, protéger et valoriser les patrimoines culturels » dans lequel s’inscrit l’objectif opérationnel n°23 « améliorer la connaissance culturelle du territoire ». C’est dans le cadre de cette mission que le PNR recrute un stagiaire pour participer à l’inventaire d’une commune, selon les normes et la méthodologie de l’Inventaire Général du patrimoine culturel.

Missions :

Au sein de la mission Patrimoine et Culture du Parc, le stagiaire aura pour missions :

Réalisation de l‘inventaire : enquêtes documentaires, recherches en archives et recensement du patrimoine in situ, analyse, descriptif, référencement cartographique, prise de vue Traitement et mise en forme des données recueillies sur la base de données en ligne Organisation des résultats et du porter à connaissances pour la commune concernée. Organisation et animation de réunions de lancement de l’inventaire et de restitution.

Candidature à envoyer à :
Amandine Robinet
Chargée d’études, mission Patrimoine Culture
Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse
Chemin Jean Racine
78472 Chevreuse Cedex
T : 01 30 52 09 09 - F : 01 30 52 12 43
a.robinet@parc-naturel-chevreuse.fr 

Conditions d’accueil :

Localisation : bureau de la mission Patrimoine Culture au moulin d’Ors à Châteaufort Le stagiaire recevra une indemnité de stage conformément à la réglementation en vigueur Le stagiaire pourra utiliser les voitures du Parc Le stagiaire pourra être amené à utiliser un ordinateur portable personnel

• Sensibilité et connaissance du patrimoine en milieu rural
• Aptitude à la recherche documentaire, maitrise du vocabulaire de l’architecture et du patrimoine
• Aptitude à l’enquête de terrain
• Aptitude à l’analyse et la synthèse
• Capacités à concevoir, rédiger, formuler, et à transmettre
• Capacités relationnelles, d’animation et sens du dialogue
• Connaissance des outils bureautiques courants
• Permis B obligatoire (véhicule personnel conseillé pour se rendre au lieu de travail)

Durée du stage : 6 mois

Formation :

Diplôme de formation supérieure (Bac+4 ou +5) en Histoire de l’art, en Histoire ou en Architecture.

Compétences requises :

Maîtrise de la méthodologie de l’inventaire et/ou de la recherche

La mission « Mobili’Terre » vise à développer la mobilité durable dans les territoires ruraux. Ce sujet te parait complexe ? C’est en fait très simple : la ruralité, c’est la campagne, les champs agricoles, la forêt mais pas que !

En l’occurrence, le Parc Naturel Régional de la Haute Vallée de Chevreuse bénéficie de nombreux autres atouts… Seul petit hic, se déplacer peut parfois être long voire même une mission impossible selon l’horaire, en dépit des différentes solutions de mobilité existantes.

Alors chez Unis-Cité, on voudrait agir, on te propose de te joindre à nous via la mission « Mobili’Terre » ! Notre idée ? Proposer aux habitants de la ruralité de réfléchir ensemble à ce qui améliorera demain leur territoire. Que ce soit par soucis d’accessibilité, pour gagner du temps, pour gagner du confort, par sécurité, pour ne pas faire 30km pour aller chercher du pain ou par conviction écologique : comment se passer de voiture demain ?

Si cette question t’intéresse et que tu as entre 16 et 25 ans, viens nous prêter main forte ! (30 ans pour les personnes
en situation de handicap).

Voir l'annonce

L’enjeu du travail du stagiaire sera d’animer le pôle éco-construction à travers des actions concrètes : organisation de chantiers de formation (particuliers et professionnels), mise à jour de la base de données, valorisation des références construites, conception de fiches conseils, développement d’un projet de filière.

L’étudiant s’appuiera sur les ressources techniques de l’ALEC SQY et son expertise du territoire.

L’objectif étant de vulgariser l’éco-construction sur le territoire, ces actions permettront de : faire émerger la demande, développer les filières, faciliter la mise en œuvre.

En fin de stage, l’étudiant délivrera un rapport (mémoire) et pourra effectuer une présentation aux acteurs du Parc.

Ses missions seront :

Mettre à jour la base de données existante (maitrise d’œuvre, artisans, entreprises), Réfléchir à une stratégie territoriale auprès des professionnels du bâtiment, étudier la possibilité de développement de filière à l’échelle du Parc (terre, bois d’œuvre, chanvre), état des lieux des métiers et savoir-faire locaux présents, Agence Locale de l’énergie et du Climat de Saint-Quentin-en-Yvelines www.alecsqy.org

Voir le descriptif complet de l'annonce

• Appuyer l’organisation d’un chantier de formation sur l’éco-rénovation en partenariat avec l’association Maisons Paysannes de France
• Repérer, répertorier et mettre en valeur des références construites pertinentes (fiches descriptives, visites de terrain, à partir d’un modèle existant)
• Concevoir des fiches conseil thématisées à destination des particuliers et des professionnels (rénover une maison ancienne, rénover un pavillon récent, construire une maison passive…)

L'Agence Locale de l'Energie et du Climat SQY recrute :

Un conseiller(e) en rénovation énergétique

Un conseiller(e) en Energie Partagée