Offres d'emploi et de stages

Le Parc recrute un(e) Chargé(e) de mission Patrimoine Culture

CONTEXTE
Le Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse est un territoire 55 communes se situant sur les départements des Yvelines et de l’Essonne, et rassemble un peu plus de 100 000 habitants. Son fonctionnement s’organise principalement autour d’une Charte fondée sur la préservation et la valorisation de son patrimoine. Le Parc naturel régional (PNR) de la Haute Vallée de Chevreuse est géré par un Syndicat mixte d’aménagement et de gestion qui dans le cadre fixé par la Charte, assure sur le territoire du PNR, la cohérence et la coordination des actions de protection, de mise en valeur, de suivi et d’animation. La gouvernance du syndicat est assurée par un Comité syndical composé des élus des collectivités locales (Région, Département, EPCI et communes).
Depuis 2021, le PNR de la Haute Vallée de Chevreuse est en révision de sa charte ; cette démarche s’achèvera en 2025.

MISSIONS
Sous la responsabilité du Directeur général des services et au sein d’une équipe du Parc pluridisciplinaire, le chargé de mission « Patrimoine et Culture » exercera ses missions en transversalité avec les autres missions (Agriculture, Nature et Environnement, Urbanisme, Paysage, …) notamment sur des projets du territoire, des conseils et des avis.
Il anime la réflexion sur le patrimoine et la culture et apporte un appui technique interne/externe en impulsant des réflexions sur l’innovation et l’expérimentation.

Gestion de projets et d’actions à caractère culturel

• Procéder ou commander la réalisation d'inventaires pour l'ensemble des domaines concernés (architecture, objets mobiliers, œuvres artistiques, événements historiques, coutumes et usages locaux, métiers anciens, partenaires culturels)
• Définir et piloter la réalisation de diagnostic destiné à mieux connaitre Ie patrimoine (identification de priorités, montage de cahiers des charges, recherche de financement et suivi des études) dans le cadre de recherches historiques et relatives à la vie culturelle
• Impulser et accompagner la mise en œuvre multi-partenariale d’actions culturelles et artistiques (résidence artistique « Par ici le futur »)
• Collaborer avec l'ensemble des autres Chargés de mission du Parc

Valorisation du patrimoine et de la culture

• Concevoir des expositions, des documents d’informations, des guides et ouvrages relatifs au patrimoine et à la culture du Parc,
• Organiser et/ou participer à des évènements visant à accompagner les acteurs du territoire dans leur compréhension et appropriation des enjeux des démarches artistiques et culturelles
• Etre l’interlocuteur privilégié en maintenant des relations de confiance avec les partenaires institutionnels, locaux et privés,
• Assurer la promotion des activités relatives au patrimoine et à la culture dans le cadre de la charte du parc (animer le réseau l’Art à demeures)
• Appuyer les acteurs culturels de territoire dans leur projet de médiation et de valorisation du patrimoine (accompagnement à la mobilisation de financement et à la mise en œuvre des projets...) en plaçant la culture comme moyen d’interpellation et de mobilisation autour des enjeux du Parc,

Autres

• Participer activement à la constitution des dossiers permettant de solliciter des subventions et de mettre en œuvre des opérations puis en assurer le suivi et le bilan
• Encadrer une collaboratrice et des éventuels stagiaires
• Contribuer à la Révision de la Charte du Parc  
• Participer à l’élaboration du plan de Parc en veillant à intégrer les enjeux patrimoniaux
• Préparer et animer des instances en lien avec le Patrimoine et la Culture : participer et faciliter la réflexion et le débat au sein des instances et groupes de travail et proposer un programme annuel et/ou pluriannuel d'actions,

QUALITÉS REQUISES

•    Connaissance des politiques, enjeux et objectifs des PNR et thématiques associées
•    Bonne connaissance du contexte historique et culturel local,
•    Connaissance des fonctionnements des politiques publiques culturelles et patrimoniales et des dispositifs de financements
•    Connaissance des acteurs culturels et de la valorisation des patrimoines (structures de création, de médiation, développement et de diffusion)
•    Connaissance des approches et démarches de valorisation patrimoniale et culturelle
•    Bonne connaissance des processus et outils d’implication et de participation citoyenne
•    Capacité à l'élaboration et à la mise en œuvre de projet dans ses différentes étapes,
•    Capacité à réaliser ou concevoir des inventaires de toute nature,
•    Aisances rédactionnelles, de communication orale et en animation de réunion,
•    Maîtrise des outils bureautique et informatiques
•    Esprit d’initiative et de créativité

CONDITIONS DE TRAVAIL

Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique et le cas échéant à des non titulaires recrutés en contrat de droit public à durée déterminée.
Temps de travail : 39h avec RTT (exceptionnellement réunions en soirée et participation à des évènements le week-end)
Permis B indispensable
Poste basé à :  Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse, Moulin d’Ors, rue d’Ors, 78117 Chateaufort
Poste à pourvoir : dès que possible

Une lettre de motivation et un CV (format PDF souhaité) à adresser à :
Madame la Présidente du Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse
Château de la Madeleine, Maison du Parc
78460 CHEVREUSE
Ou par mail à rh@parc-naturel-chevreuse.fr

Date prévue du recrutement : 02/10/2023
Date début de publicité : 04/08/2023
Date fin de publicité : 03/10/2023
Date limite de candidature : 03/10/2023

Le Parc recherche un(e) Chargé(e) d’études hydrologie et lutte contre le ruissellement

Le Parc mène des opérations de gestion et d’aménagement du territoire en particulier pour préserver les écosystèmes, la biodiversité et les ressources naturelles. Sa situation géographique en tête de six bassins versants favorisent de par sa géologie la présence de très nombreuses zones humides et de cours d’eau de grande qualité pour la biodiversité et les services écosystémiques. La présence de plateaux et de versants à fortes pentes génère une forte problématique de ruissellement de surface qui conduisent à une fuite des sols agricoles, et à d’importantes inondations localisées y compris dans les vallées habitées. Il est donc nécessaire, d’une part, de suivre la ressource en eau du territoire – mesure des hauteurs d’eau en rivière, mesure de hauteur de nappe phréatique, mesure de qualité des milieux aquatiques, etc. –, et d’autre part, d’agir pour lutter contre les ruissellements par des techniques compatibles avec les orientations de la charte du Parc.

Le Parc souhaite donc renouveler son poste de chargé(e) d’études « hydrologie et lutte contre le ruissellement ».

Missions demandées
Sous la direction du chargé de mission Nature Environnement, ses missions consisteront à :
Partie ruissellement :

• Réaliser des diagnostics de zones de ruissellement in situ, y compris des enquêtes auprès des acteurs de terrain (agriculteurs, forestiers, élus, etc.), rédiger les rapports nécessaires ;
• Imaginer et construire les solutions pour remédier aux dysfonctionnements constatés ; les solutions étant en priorité des solutions rustiques et fondées sur la nature ; établir les cartes, schémas et rapports nécessaires ;
• Elaborer et rédiger les cahiers des charges techniques à l’attention des bureaux d’études spécialisés, si nécessité de recourir à une expertise externe ;
• Rédiger les cahiers des charges techniques à l’attention des entreprises de travaux ;
• Encadrer les entreprises de travaux ;
• Conseiller, former les acteurs locaux aux bonnes pratiques de lutte contre les ruissellements.

Partie hydrologie :

• Assurer la maintenance et les relevés mensuels des stations de mesure de hauteur d’eau en rivière ;
• Gérer les résultats et les interpréter pour qu’ils puissent être utilisés par les acteurs du territoire ;
• Rédiger des synthèses ;
• Concevoir et poser des piézomètres dans des sites pour réaliser des diagnostics et des suivis de nappe phréatique, utiles à l’ingénierie des projets de renaturation des milieux humides et des rivières ;
• Conseiller sur des projets d’aménagement et de construction dans les communes pour éviter, réduire, compenser les ruissellements induits ;
• Rédiger des rapports.

Compétences requises

• Bonne connaissance en hydrologie et en métrologie de l’eau (techniques, pose et relevés d’instruments, interprétation des résultats, etc.)
• Autonomie dans les missions demandées, et apte au travail en équipe ;
• Capacité à rendre compte et à suivre des directives et des consignes ;
• Apte au travail en terrain naturel ;
• Bonne capacité rédactionnelle ;
• Bonne connaissance des solutions fondées sur la nature ;
• Imagination, inventivité, réalisme ;
• Apte à la concertation avec les acteurs locaux ;
• Usage courant d’un système d’information géographique.

Cadre du poste

• Poste contractuel d’un an renouvelable ;

• Rédacteur / Rédacteur principal de 1ère classe / Rédacteur principal de 2ème classe / Technicien

• Rémunération : selon grille statutaire de la fonction publique ;
• Niveau de formation : technicien supérieur (bac + 2 minimum) ;
• Poste attaché à la mission nature environnement dont les bureaux sont situés : Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse, Moulin d’Ors, rue d’Ors, 78117 Châteaufort (48.729930, 2.100296) ;
• Poste à pourvoir immédiatement à compter du 1er octobre 2023.

Sujétions

• Déplacements en véhicule léger : permis B ;
• Participation à des réunions en fin d’après-midi, voire en début de soirée.

Date prévue du recrutement : 01/10/2023
Date début de publicité : 21/07/2023
Date fin de publicité : 19/09/2023
Date limite de candidature : 19/09/2023

Candidature à adresser à :
Madame la Présidente
Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse
78472 Chevreuse cedex
rh@parc-naturel-chevreuse.fr

Renseignements :
François Hardy 01.30.52.09.09 – f.hardy@parc-naturel-chevreuse.fr

Le Parc recherche un(e) Technicien(ne) de gestion des réserves naturelles régionales

Le Parc est gestionnaire de deux réserves naturelles régionales et d’un espace naturel protégé communal en lien avec les communes propriétaires. Outre la mission de conservateur de ces espaces naturels, le Parc a en charge leur animation, leur gestion, leur suivi et leur surveillance.

Le Parc souhaite renouveler son poste de technicien(ne) de gestion des réserves naturelles régionales.

Missions demandées
Sous la direction du chargé de mission Nature Environnement, ses missions consisteront à :
1. Réaliser des activités de surveillance

• Participer à des patrouilles de surveillance sur des sites ou sur l'ensemble d'un territoire de réserve naturelle ;
• Participer au balisage règlementaire, identifier les travaux à réaliser et les dysfonctionnements,
• Signaler les infractions et les comportements à risque aux autorités compétentes,
• Assurer le suivi de la fréquentation du site et repérer les usages illicites, dangereux, ou ne répondant pas aux enjeux de préservation ;
• Intervenir en situation d'urgence (alerte et secours médical, réparation d'urgence, mise en sécurité...).

2. Contribuer à l’élaboration et suivi des plans de gestion

3. Réaliser des suivis scientifiques

• Participer ou réaliser des inventaires scientifiques avec observation, comptage, capture, marquage (et parfois déplacement d'animaux) ;
• Appliquer des protocoles scientifiques, fournir des données et photographies ;
• Participer à la rédaction de documents scientifiques ;
• Participer à des études d'impact lors de projets de travaux,
• Tenir les carnets de bord journaliers des actions réalisées (état de conservation des éléments patrimoniaux, notes techniques, compte rendus et bilans d'activités).

4. Sensibiliser et informer le public

• Accueillir le public sur le site ;
• Répondre aux sollicitations du public, des acteurs et usagers du site (élus, résidents, agriculteurs, journalistes, scientifiques...) ;
• Informer et sensibiliser les usagers sur les enjeux de la préservation ;
• Préparer et réaliser des présentations ou animations (sur le site, lors de manifestations...) ;
• Accompagner des groupes de visiteurs et de professionnels sur le terrain, en assurant la pédagogie et en veillant à leur sécurité.

Compétences et savoir-faire requis

• Spécialiste en écologie, et en particulier des milieux humides.
• Très bonnes connaissances de la faune et de la flore en général.
• Connaissance de la réglementation de l’environnement et des mesures de protections des espaces et des espèces.
• Capacité à travailler en pleine nature, aimer le travail manuel, le travail d’équipe, autonome sur le terrain et dans la conduite de son travail (ne veut pas dire indépendant).
• Savoir se présenter et s’exprimer devant les visiteurs en tant que représentant du gestionnaire des réserves.
• Avoir une capacité d’animateur de tout public et pouvoir concevoir un programme d’animation pédagogique.
• Savoir débroussailler à l'aide d'outils de fauche manuels, voire d'outils de fauche mécaniques en respectant les espèces végétales et animales sensibles et les règles de sécurité.
• Savoir réaliser des élagages, tronçonnages et petits abattages à partir de consignes et en respectant les règles de sécurité.
• Pouvoir effectuer l'entretien courant du matériel utilisé.
• Capacité de prise de notes sur le terrain et de rendus exhaustifs et précis.
• Réalisation de relevés techniques selon des approches spécifiques et/ou scientifiques.
• Savoir appliquer et respecter un protocole scientifique de relevé de terrain.
• Respecter des consignes.
• Disposer d’un bon niveau rédactionnel nécessaire à l’élaboration d’affiches, de livrets et de tout document de vulgarisation.
• Savoir rendre compte à l'organisme gestionnaire d'une situation de problème rencontrée sur le site.
• Savoir alerter lors d’un sinistre.
• Est amené(e) à travailler avec tous les membres de l’équipe, principalement les chargés de mission et d’études de la Mission Nature/Environnement référents de chacune des 3 Réserves Naturelles Régionales.
• Relations avec des partenaires publics : Région Ile-de-France ; mairies de Bonnelles, Châteaufort, Saint-Rémy-lès-Chevreuse, notamment leurs services techniques (entretien et surveillance des RNR) ; agents habilités : Gendarmerie, ONF, ONCFS, ONEMA, etc. ; organismes de formation : IFORE, ATEN, etc.

Cadre du poste

• Poste contractuel d’un an renouvelable ;

• Technicien principal de 1ère classe / Technicien principal de 2ème classe / Technicien

• Rémunération : selon grille statutaire de la fonction publique ;

• Niveau de formation : technicien supérieur (bac + 2 minimum) ;

• Poste attaché à la mission nature environnement dont les bureaux sont situés : Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse, Moulin d’Ors, rue d’Ors, 78117 Châteaufort (48.729930, 2.100296) ;

• Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2023.

Sujétions

• Déplacements en véhicule léger : permis B ;
• Horaires réguliers de jour, et variables occasionnellement en fonction des contraintes saisonnières et de certaines réunions ou missions ou animations évènementielles en soirée ou en week-end.

Candidature à adresser à :
Madame la Présidente
Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse
78472 Chevreuse cedex
rh@parc-naturel-chevreuse.fr

Date prévue du recrutement : 01/10/2023
Date début de publicité : 20/07/2023
Date fin de publicité : 18/09/2023
Date limite de candidature : 18/09/2023

Renseignements :
François Hardy 01.30.52.09.09 – f.hardy@parc-naturel-chevreuse.fr

Le Parc recrute un(e) Chargé(e) de mission Architecture

Le PNR de la Haute Vallée de Chevreuse recherche un(e) chargé(e) de mission Architecture dont les missions consistent à mettre en œuvre la Charte du PNR de la Haute Vallée de Chevreuse en relation avec les différentes missions du Parc. Le chargé de mission Architecture et gestion des équipements du Parc anime la réflexion autour du thème du bâti et apporte un appui technique interne/externe par le conseil, les études, la mise en œuvre de projets et le bilan des actions engagées. Il impulse des innovations et expérimentations en matière d'architecture, il développe l'écoconstruction et contribue à l'émergence d'un référentiel architectural contemporain adapté au territoire du PNR. De plus, il contribue à la gestion des différents équipements du Parc.

Sous la responsabilité du directeur général des services vous aurez en charge le management d'une personne dont les missions sont liées à l'architecture.

Missions, activités et conditions d'exercice

Conseiller et instruire les demandes d'aides

• Conseiller les communes et les intercommunalités sur leurs projets d'aménagement, de construction, de réhabilitation et de restauration. Accompagner les communes lors des études et conception des projets, définition des attentes et des besoins, rédaction des CCTP, participation aux jurys de concours. Participation aux SPR (ex AVAP) des communes du territoire
• Conseiller les différents acteurs locaux (communes, habitants, artisans, commerçants, agriculteurs, ...) pour la restauration du patrimoine bâti et suivi des opérations subventionnées par le Parc en collaboration avec les autres missions et notamment la mission Patrimoine
• Contribuer à porter des avis sur les autorisations d'urbanisme et de travaux : permis d'aménager, permis de construire, déclarations préalables...

Piloter les activités liées à la gestion des équipements du PNR

• Suivi de la maintenance (partagée avec les missions concernées) et de la restauration des équipements dont le Parc à la gestion (principalement des bâtiments patrimoniaux atypiques)
• Etre force de proposition pour l'évolution architecturale des équipements du Parc
• Piloter le projet de construction de la nouvelle Maison du Parc ainsi que la réhabilitation de la Maison de Fer (Dampierre-en-Yvelines)
• Piloter l'activité de la chargée d'études placée sous votre responsabilité avec laquelle vous travaillerez sur différents sujets mais plus particulièrement pour les conseils aux particuliers et les équipements du Parc

Assister différents acteurs locaux

• Assurer des missions d'assistance à maîtrise d'ouvrage (AMO) ponctuelle sur des projets d'intérêt général (cahiers des charges, études détaillées...)
• Encourager les acteurs territoriaux à la transition écologique et énergétique liée au bâti, notamment par une rénovation énergétique du bâti (en relation avec la chargée de mission énergie)
• Participer en collaboration avec d'autres missions à des actions d'innovation et d'expérimentation (AMI Revisitons nos rues, habitat participatif, densification, mixité sociale et fonctionnelle en milieu rural, participation citoyenne à des projets d'équipements ou d'aménagements publics...)

Sensibiliser sur la qualité architecturale : restauration, architecture contemporaine et écologique (écohabitat)

Contribuer activement à la révision de la Charte du PNR de la Haute Vallée de Chevreuse

• Cadre d'emploi d'Attaché ou d'Ingénieur (ou Contractuel à durée déterminée)
• Temps de travail : 39h + RTT avec possibilité de télétravail
• Rémunération : grille indiciaire de la fonction publique territoriale, régime indemnitaire, tickets restaurants, CNAS
• Poste basé à la Maison du Parc, Château de la Madeleine à Chevreuse (Yvelines)
• Permis B indispensable, nombreux déplacements sur le territoire du Parc à prévoir
• Disponibilité ponctuelle en soirée (réunions des instances notamment)

Conditions de recrutement :
Être diplômé d'architecte (DE, DPLG, HMONP) et expérience dans le domaine souhaité

Qualités et aptitudes :
Capacités d'écoute et de pédagogie pour analyser et expliquer auprès de publics variés la prise en compte de l'architecture singulière du territoire Capacité à concevoir, à représenter, à synthétiser et à rendre compte de son activité

Profil recherché
Le(a) chargé(e) de mission Architecture conseille et est force de propositions dans son domaine de compétences auprès de la direction et des élus.

Connaissances et savoir-faire technique :
Connaissances approfondies en architecture et en patrimoine Formation ou expérience sur l'architecture bioclimatique, l'éco-construction et le patrimoine Connaissance des matériaux et techniques pour la construction neuve, la restauration du patrimoine bâti, la maîtrise de l'énergie et les énergies renouvelables. Connaissances en droit et règlementations de la construction et de l'architecture Maîtrise des outils informatique (Suite Office, Photoshop, Indesign, SketchUp ou équivalent) Connaissance des acteurs en urbanisme, paysage, architecture, patrimoine et cadre de vie Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des PNR.

Une lettre de motivation et un CV (format PDF souhaité) à adresser à : Madame la Présidente du Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse - Château de la Madeleine, Maison du Parc - 78472 CHEVREUSE. rh@parc-naturel-chevreuse.fr

Chez nos partenaires

Job dating à l'Abbaye des Vaux de Cernay le 22 mai

De 10h à 18h à Cernay-la-Ville. En savoir plus.

L'Agence Locale de l'Energie et du Climat SQY 

Un conseiller(e) en rénovation énergétique

Un conseiller(e) en Energie Partagée

L'Association Faire Vivre les Serres de Beaudreville recrute un coordinateur

Poste : Animateur, gestionnaire association
Type de contrat : CDI temps plein
A compter de : dès disponibilité
Association loi 1901, elle à pour objectif de développer un tiers lieu ‘agri-culturel’.
L’association est locataire d’un espace au sein des serres de Beaudreville, appartenant à Julien Perrin, apiculteur et président de l’association (cf www.serres-beaudreville.org)
A ce jour, l’association regroupe plusieurs projets orientés agriculture ainsi que des artistes et/ou thérapeutes en lien avec la nature.

Afin d’organiser l’ensemble de ses activités et de développer le tiers lieu, l’association à besoin d’une personne ayant pour principale mission d’en organiser la vie, la coordination des projets et l’administration.

Contenu de la mission (non exhaustif) :

Administration générale (réunions, dossiers, coordination des acteurs et des membres) en collaboration avec les adhérents. Coordination des projets internes (aménagements, activités, évènements) Pilotage des projets en collaboration avec un membre référent Contribution au montage des dossiers de financements (subventions, mécénats, évènements…) Suivi des budgets et des dossiers de subvention

Savoir faire du candidat

Le candidat devra faire preuve d’une excellente motivation pour évoluer dans un contexte associatif avec l’objectif de développer son activité et d’en faire un tiers-lieu capable d’accueillir le public. Le candidat devra être force de proposition et savoir organiser les actions en mode collaboratif. Il sera autonome dans l’organisation de son quotidien. Son enthousiasme et sa capacité à se focaliser sur les objectifs, lui permettront de garantir l’avancement des projets prioritaires.
Il aura préférablement et à minima, une expérience réussie dans un poste similaire.

Savoir être
Son caractère lui permet d’être très à l’aise dans un environnement associatif et collaboratif ou de nombreuses décisions sont prises en collège. Compte tenu de son rôle central au sein de l’association, les membres seront particulièrement sensibles à ses qualités humaines afin que sa personnalité puisse fortement contribuer à l’harmonie du groupe et à la fluidité des activités.

Profil :
De préférence, études et/ou expérience pratique dans le domaine associatif de type tiers-lieu ou ESS. Des connaissances environnementales,agricoles ou en gestion d’entreprise pourront être appréciées. Son intérêt pour la vie et les pratiques culturelles pourra être un plus.

• Coordination de l’agenda des serres (travaux, évènements…)
• Relations régulières avec les partenaires (assos, collectivités, élus locaux…)
• Contribution aux actions de développement économique et culturel de l’association
• Accueil de postulants adhérents

Contact : contact@serres-beaudreville.org