Offres d'emploi et de stages

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  • Pour envoyer une demande de stage ou une candidature spontanée au Parc : c.montet[at]parc-naturel-chevreuse.fr
  • Vous cherchez un emploi dans l'environnement, consultez les offres d'emploi sur le site de la Fédération des Parcs naturels régionaux
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Le PARC NATUREL REGIONAL DE LA HAUTE VALLEE DE CHEVREUSE RECRUTE :

UN (E) CHARGE(E) D'ETUDES DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE

Filière Administrative

CONTEXTE

Au sein du Pôle la fabrique du territoire réunissant les missions développement économique, énergie, mobilité, agriculture, tourisme et liaisons douces, sous la responsabilité du Coordinateur du Pôle, vous participez à l’animation et à la mise en œuvre du projet de territoire en matière de développement économique, telles que fixées dans les objectifs de la Charte du Parc.

MISSIONS

Gestion de projets

  • Accueille, informe et accompagne les professionnels, porteurs de projets et acteurs économiques du territoire dans leur implantation via la Bourse aux locaux, leur développement via la mobilisation des financements et leur valorisation via les dispositifs de management environnemental en ayant le souci de la cohérence avec l’identité du territoire, le respect de l’environnement et les objectifs de la Charte.
  • Participe à la mise en oeuvre d’actions spécifiques dirigées vers les secteurs innovants, tels que les activités eco-environnementales, le management environnemental, énergie, mobilité, les filières courtes, …
  • Participe à la diffusion de l’information économique et touristique et à la promotion du territoire à l’extérieur ainsi qu’à la gestion et promotion de l'offre de services de la collectivité en matière de développement économique.
  • Participe au développement des filières : mise en œuvre de la stratégie, accompagnement des acteurs (professionnels, collectivités) dans la structuration de la filière, préparation des évènements et de la communication associée.

Animation et gestion administrative de projets

  • Se dote d’éléments d’information et d’analyse sur les besoins des acteurs privés ou publics du territoire en mettant en œuvres des moyens diversifiés (études, contacts avec les organismes consulaires, les organisations professionnelles, les partenaires sociaux).
  • Développe et anime les partenariats et les réseaux professionnels : chambres de commerce et d’industrie, chambres de métiers, chambre d’agriculture, syndicats professionnels, etc.…
  • Administre les demandes de financement (de la vérification des pièces justificatives liées à l’instruction des demandes et au déblocage des fonds). 

Relation avec les élus dans la mise en place de projets

  • Assiste et conseille les élus en matière de développement économique.
  • Travaille en collaboration avec les élus pour mettre en œuvre les axes de la Charte.
  • Participe à l’organisation et à l’animation des instances et groupes de travail du Parc concernés.

Formation
Formation (Niveau II ou I) en gestion, économie, finance, ou développement local.
Expérience souhaitée dans l’accompagnement dans des entreprises et /ou des associations.
Expérience des collectivités locales, si possible dans le développement durable ou l’aménagement du territoire.
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique (Catégorie A, filière administrative), ainsi qu’à des non-titulaires qui seront alors recrutés en contrat de droit public à durée déterminée.

Qualités requises

  • Connaissance des spécificités des Parcs naturels régionaux.
  • Compétences en gestion, analyse économique, juridique et financière de projet.
  • Capacité d’adaptation et de travailler sur les thématiques du Pôle : économie, énergie, mobilité, tourisme, agriculture.
  • Maîtrise des outils bureautiques.
  • Capacités d’analyse, d’organisation, de synthèse.
  • Capacité à travailler en équipe.
  • Qualités d’organisation, de rigueur, disponibilité, autonomie et discrétion.
  • Un intérêt pour le territoire et les missions d’un Parc naturel régional sera déterminant.

Permis B indispensable
Une expérience dans le domaine du développement économique serait appréciée.

Rémunération statutaire (selon ancienneté), régime indemnitaire, tickets restaurants.

Poste à pourvoir dès que possible

Dépôt de candidature (lettre de motivation et C.V. sans photo) à adresser avant le 30 Avril 2020 à :

M. le Président du Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse
Maison du Parc 78472 CHEVREUSE Cedex
Ou par mail à k.dormois@parc-naturel-chevreuse.fr  (format .pdf souhaité)
Tél. 01 30 52 09 09

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Le Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse recherche un(e) stagiaire :

DEVELOPPEMENT AGRICOLE TERRITORIAL

Contexte

Accompagner la transition des exploitations vers une agriculture durable est un enjeu du Parc Naturel Régional de la Haute Vallée de Chevreuse. Les terres agricoles représentent 40% de la surface du parc pour une centaine d’agriculteurs, principalement en grande culture. De plus, le territoire est fortement urbanisé et les attentes sociétales des habitants sont vives. Les pratiques des agriculteurs sont observées à la loupe. Le parc, dans sa position d’animateur du territoire, cherche à concilier les attentes de ces habitants avec la réalité du monde agricole.

Missions :

Le stage aura pour mission principale de contribuer à l’élaboration du plan d’action via la mise en place des Paiements pour Services Environnementaux (PSE) pour accompagner la transition agro-écologique des exploitations.

Organisation du stage :

1. Phase de compréhension du territoire :

  • Prise de connaissance du territoire via des cartes et diagnostics existants dont PAT,
  • Bibliographie sur les pratiques innovantes pouvant s’adapter au contexte du parc,
  • Compréhension des différents outils à dispositions : MAEC, Aides agricoles, etc.
  • Proposition de priorisation d’action

2. Phase de terrain/mise en place des PSE : Cibler des territoires à enjeux et des acteurs (agriculteurs, associations, etc.)

3. Phase de rédaction : Etablir un plan d’actions de terrain, identifier les paiements possibles

Une action sera particulièrement à prévoir autour de la thématique des lisières de ville. Le stagiaire sera amené à contribuer à d’autres actions de la mission Agriculture (Projet Alimentaire Territorial, Agroforesterie, Energie, etc.)

  • Durée du stage : 6 mois, printemps été 2020
  • Formation : Diplôme de formation supérieure (Bac+4 ou +5) en Agriculture ou Environnement
  • Profil : Le stage se déroulera à la fois sur le terrain et au bureau. Il est nécessaire d’être organisé, vif d’esprit et à l’aise sur le plan relationnel. Avoir un sens de la diplomatie et l’esprit de synthèse seront fort appréciés. Il est essentiel d’avoir des connaissances sur les sujets agricoles (TCS, agroforesterie, filière, etc.). La maitrise de logiciel SIG serait un plus. Ce stage est idéal pour un étudiant en césure. Permis B obligatoire.

Conditions d’accueil :

Localisation : bureau de la mission Agriculture à la Maison du Parc naturel régional

  • Le stagiaire recevra une indemnité de stage conformément à la réglementation en vigueur
  • Le stagiaire pourra utiliser les voitures du Parc.
  • Le stagiaire pourra être amené à utiliser un ordinateur portable personnel

Candidature attendue avant le 27 mars 2020, à envoyer à :
Clarisse Blanchard, Chargée de mission Agriculture
Parc Naturel Régional de la Haute Vallée de Chevreuse
c.blanchard@parc-naturel-chevreuse.fr
Tél : 01 30 47 62 12

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Le Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse recherche un(e) stagiaire :

Inventaire du patrimoine – stage de 6 mois

Contexte :
La connaissance de son territoire ainsi que de ses patrimoines est l’un des objectifs de la charte du Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse pour 2011-2023. L’axe 3 de la charte « valoriser un héritage exceptionnel et encourager une vie culturelle rurbaine et rurale » comporte effectivement l’objectif stratégique de « connaître, protéger et valoriser les patrimoines culturels » dans lequel s’inscrit l’objectif opérationnel n°23 « améliorer la connaissance culturelle du territoire ». C’est dans le cadre de cette mission que le PNR recrute un stagiaire pour participer à l’inventaire d’une commune, selon les normes et la méthodologie de l’Inventaire Général du patrimoine culturel.

Missions :
Au sein de la mission Patrimoine et Culture du Parc, le stagiaire aura pour missions :

  • Réalisation de l‘inventaire : enquêtes documentaires, recherches en archives et recensement du patrimoine in situ, analyse, descriptif, référencement cartographique, prise de vue
  • Traitement et mise en forme des données recueillies sur la base de données en ligne
  • Organisation des résultats et du porter à connaissances pour la commune concernée.
  • Organisation et animation de réunions de lancement de l’inventaire et de restitution.

Durée du stage : 6 mois, de mars à août

Formation :
Diplôme de formation supérieure (Bac+4 ou +5) en Histoire de l’art, en Histoire ou en Architecture.

Compétences requises :

  • Maîtrise de la méthodologie de l’inventaire et/ou de la recherche
  • Sensibilité et connaissance du patrimoine en milieu rural
  • Aptitude à la recherche documentaire, maitrise du vocabulaire de l’architecture et du patrimoine
  • Aptitude à l’enquête de terrain
  • Aptitude à l’analyse et la synthèse
  • Capacités à concevoir, rédiger, formuler, et à transmettre
  • Capacités relationnelles, d’animation et sens du dialogue
  • Connaissance des outils bureautiques courants
  • Permis B obligatoire

Conditions d’accueil :

  • Localisation : bureau de la mission Patrimoine Culture à la Maison du Parc naturel régional
  • Le stagiaire recevra une indemnité de stage conformément à la réglementation en vigueur
  • Le stagiaire pourra utiliser les voitures du Parc
  • Le stagiaire pourra être amené à utiliser un ordinateur portable personnel

Candidature attendue avant le 1er février 2020, à envoyer à :
Amandine Robinet, Chargée d’études, mission Patrimoine Culture
Parc Naturel Régional de la Haute Vallée de Chevreuse
a.robinet@parc-naturel-chevreuse.fr

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Le Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse recherche :

un(e) agent d’entretien

en contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois à temps non complet à raison de 15 heures par semaine.

Missions :
Vous veillez au respect des normes d'hygiène et de propreté afin de donner un environnement sain à la structure. A ce titre : vous veillez au bon entretien des locaux et du matériel ; lavage de tout type de surface et désinfection dans le respect des normes d'hygiène,

Profil recherché : Vous avez une expérience confirmée dans le secteur du nettoyage et maîtrisez les protocoles d'hygiène

Qualités professionnelles appréciées :

  • Ponctualité, rigueur et sens de l’organisation,
  • Réactif(ve) et dynamique
  • Qualités relationnelles,
  • Capacité à travailler en autonomie,

Localisation : la Maison du Parc au château de la Madeleine (Chevreuse) + Moulin d’Ors (Châteaufort).

Horaires : Lundi, mercredi et vendredi de 8h à 13h (adaptations possibles)

  • IMPERATIF : permis de conduire et véhicule personnel (déplacements)
  • Rémunération : Rémunération statutaire
  • Poste à pourvoir dès que possible

Dépôt de candidature (lettre de motivation et C.V. sans photo) à adresser avant le 31 octobre 2019 à :

M. le Président du Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse
Maison du Parc 78472 CHEVREUSE Cedex
Ou par mail à k.dormois@parc-naturel-chevreuse.fr  (format .pdf souhaité)
Tél. 01 30 52 09 09

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NOS PARTENAIRES
 
L’ALEC SQY recherche pour un CDD de 8 mois son/sa futur.e CHARGÉ.E DE MISSION ÉNERGIE – CONSEILLER.E INFO ÉNERGIE
L’Agence Locale de l’Energie et du Climat de Saint-Quentin-en-Yvelines (ALEC SQY) encourage et accompagne au quotidien les démarches de Transition Énergétique de l’ensemble des acteurs des centre et sud Yvelines. L’ALEC SQY est soutenue par l’ADEME, le Conseil Régional d’Île-de-France et les collectivités territoriales. Elle est membre de la Fédération des Agences Locales de Maîtrise de l’Energie et du Climat (FLAME).
Les missions de l’agence se déclinent en 2 domaines de compétences :
 
Conseil et Accompagnement des acteurs de la Transition Énergétique :
  • Accompagnement des collectivités : PCAET, Conseil en Énergie Partagé, ...
  • Conseil et accompagnement des particuliers : Espace Conseil FAIRE, Plateforme de la Rénovation Énergétique RePerE Habitat, Coachcopro, …
Informer et Sensibiliser : Défis énergie, Défi Zéro Déchet, Salon de la Rénovation, Concours Maison Économe, visites, Ateliers pros, …

En remplacement d’un congé maternité, l’ALEC SQY recrute un.e Chargé.e de mission Énergie.
 
SES MISSIONS
En coordination avec les membres de l’équipe, ses principales missions seront :

• Accompagnement des projets des particuliers :
  • Dans le cadre de l’Espace Conseil FAIRE : information et Conseils sur les économies d’énergie, travaux de rénovation énergétiques des logements, aides financières existantes, …
  • Au sein de la plateforme RePerE Habitat : suivi des projets des maîtres d’ouvrage
  • Prêt et animation d’outils : Kit éco-gestes, Caméra thermique, maquettes, …
  • Animations et ateliers de sensibilisation et d’information : stands Conseil, Visites, Balades thermiques, conférences, …
  • Élaboration de documents techniques et pédagogiques en lien avec la chargée de communication
  • Participation aux réseaux régionaux et nationaux, échanges et partage de bonnes pratiques
• Accompagnement de projet participatif Centrale Solaire PV :
  • Accompagnement du groupe projet, de l’association Enercity 78 et du Parc Naturel de la Haute vallée de Chevreuse
  • Organisation et animation de réunions, présentation et communication sur le projet, mobilisation des acteurs et coopérateurs, ...
  • Identification et caractérisation de sites, expertise technique, gestion de bases de données, …
La contribution à la dynamique de l’équipe, aux échanges et partages réciproques complète l’engagement au sein de l’ALEC SQY et ses missions.

COMPETENCES
  • Bac +3 dans les domaines de l’énergie ou de la thermique du bâtiment
  • Bonne maîtrise de la suite MS Office. La connaissance d’un logiciel de comptabilité énergétique et/ou de Dialogie serait un plus.
  • Bonnes capacités rédactionnelles, rigueur et méthode
  • Sens du relationnel, de la communication et du travail en équipe
  • Autonomie, esprit d’initiative, curiosité
  • Permis B et véhicule
  • Une première expérience en tant que Conseiller Info Energie serait très appréciée.
CADRE CONTRACTUEL
Rémunération : selon expérience, tickets restaurant, mutuelle, pass-navigo.
Lieu de travail : Le poste est basé principalement dans les locaux de l’ALEC SQY, à Montigny-le-Bretonneux. Le salarié sera amené à travailler dans les locaux du PNR HVC ou en permanences délocalisées sur le centre et sud Yvelines.
Contrat de travail : Contrat à temps plein. Le salarié sera amené à travailler certains soirs et week-ends. CDD de 8 mois minimum
Déplacements : Il sera demandé occasionnellement au salarié de se déplacer en région Île-de-France ou en France pour participer à des réunions de travail ou à des séminaires.
Embauche souhaitée au plus tôt.
Modalités : Faire acte de candidature avec lettre de motivation et CV au plus tard le 30 janvier 2020 auprès de :
Monsieur le Président de l’ALEC SQY
7 bis avenue Paul Delouvrier
78180 Montigny-le-Bretonneux
ou par courriel : administratif@alecsqy.org
 
Chambre des Métiers et de l'Artisanat des Yvelines

Chargé(e) de développement économique - CDD 16 mois

Accompagnement des porteurs de projet et des Entreprises artisanales via des actions collectives et individuelles d’information, de conseil, de développement. La CMA des Yvelines propose de renforcer ses prestations d’accompagnement à la transition numérique.

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