Offres d'emploi et de stages

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  • Pour envoyer une demande de stage ou une candidature spontanée au Parc : c.montet[at]parc-naturel-chevreuse.fr
  • Vous cherchez un emploi dans l'environnement, consultez les offres d'emploi sur le site de la Fédération des Parcs naturels régionaux
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Le Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse recrute :

UN(E) CHARGE(E) D'ETUDES DEVELOPPEMENT TERRITORIAL

CONTEXTE

Le Parc naturel régional recherche un(e) Chargé(e) d'études « développement territorial ».
Au sein du Pôle « La fabrique du territoire » réunissant les missions développement économique, énergie, mobilité, agriculture, tourisme et liaisons douces, sous la responsabilité de la chargée de mission développement économique, vous participez à l’animation et à la mise en œuvre du projet de territoire, telles que fixées dans les objectifs de la Charte du Parc.

MISSIONS

Gestion de projets

  • Accueille, informe et accompagne les professionnels, porteurs de projets et acteurs économiques du territoire dans leur implantation via la Bourse aux locaux, leur développement via la mobilisation des financements et leur valorisation via les dispositifs de management environnemental en ayant le souci de la cohérence avec l’identité du territoire, le respect de l’environnement et les objectifs de la Charte.
  • Participe à la mise en œuvre d’actions spécifiques dirigées vers les secteurs innovants, tels que les activités eco-environnementales, le management environnemental, le management environnemental des zones d’activités, les filières courtes, les TIC, l’ESS…
  • Participe avec la chargée de mission à la diffusion de l’information économique et touristique et à la promotion du territoire à l’extérieur ainsi qu’à la gestion et promotion de l'offre de services de la collectivité en matière de développement économique.
  • Participe au développement des filières courtes (alimentaire, laine, métiers d’Art) : accompagne les associations de professionnels dans la structuration de la filière et la préparation des évènements, appuie les porteurs de projets à l’installation (financement des équipements) et au développement (participation aux salons professionnels). Dans le cadre du Projet Alimentaire Sud-Yvelines, il/elle met en œuvre le plan d’actions dans les domaines de la distribution des produits locaux (contractualisation, logistique, commercialisation) en lien avec la Cheffe de projet de la Bergerie Nationale.

Animation et gestion administrative de projets

  • Se dote d’éléments d’information et d’analyse sur les besoins des acteurs privés ou publics du territoire en mettant en œuvre des moyens diversifiés (études, contacts avec les organismes consulaires, les organisations professionnelles, les partenaires sociaux).
  • Développe et anime les partenariats et les réseaux professionnels : chambres de commerce et d’industrie, chambres de métiers, chambre d’agriculture, syndicats professionnels, etc.…
  • Administre les demandes de financement (de la vérification des pièces justificatives liées à l’instruction des demandes et au déblocage des fonds).

Relation avec les élus dans la mise en place de projets

  • Assiste et conseille les élus en matière de développement économique.
  • Travaille en collaboration avec les élus pour mettre en œuvre les axes de la Charte.
  • Participe à l’organisation et à l’animation des instances et groupes de travail du Parc concernés.

Formation

Formation (Niveau II ou I) en gestion, économie, finance, ou développement local.
Expérience des collectivités locales, si possible dans le développement durable ou l’aménagement du territoire. Expérience souhaitée dans l’accompagnement des entreprises et /ou des associations.
Expérience des collectivités locales, si possible dans le développement durable ou l’aménagement du territoire.
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique (Catégorie A, filière administrative) et le cas échéant à des non titulaires qui seront alors recrutés en contrat de droit public à durée déterminée.

Qualités requises

Connaissance des spécificités des Parcs naturels régionaux.
Compétences en gestion, analyse économique, juridique et financière de projet.
Maîtrise des outils bureautiques.
Capacités d’analyse, d’organisation, de synthèse.
Capacité à travailler en équipe.
Qualités d’organisation, de rigueur, disponibilité, autonomie et discrétion.
Permis B indispensable
Une expérience dans le domaine du développement économique serait appréciée.
Un intérêt pour le territoire et les missions d’un Parc naturel régional sera déterminant.

Rémunération et rythme de travail

Rémunération statutaire (selon ancienneté), régime indemnitaire, tickets restaurants.
Possibilité de télétravailler 1 jour/semaine
Réunions en soirée à prévoir

Poste à pourvoir dès que possible
Dépôt de candidature (lettre de motivation et C.V. sans photo) à adresser avant le 23 Avril 2021 à :
M. le Président du Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse
Maison du Parc 78472 CHEVREUSE Cedex
Ou par mail à k.dormois@parc-naturel-chevreuse.fr (format .pdf souhaité)
Tél. 01 30 52 09 09

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Le Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse recherche un(e) :

Stagiaire "Randonnée"

Le Parc souhaite se positionner comme une destination touristique de randonnées en Ile-de-France. Axe prioritaire de développement le PNR travaille depuis plusieurs années à la création et à la valorisation de son offre de randonnées pédestres et vélo, notamment via son portail web et son appli rando.pnr-idf.fr. Un travail de structuration de cette offre doit être engagé en lien avec les acteurs touristiques du territoire afin notamment d’accroître les retombées de cette activité sur le Parc.

Les Missions

Définir un plan d’actions en vue d’associer plus étroitement les acteurs touristiques à ce développement :

  • Définition d’un label pour les hébergeurs souhaitant se spécialiser dans l’accueil de randonneurs (création d’un club)
  • Associer les sites touristiques à cette offre
  • Réfléchir à la mise en place de nouveaux services à destination des randonneurs

Stage de 3 mois sous convention avec l’établissement de formation. 35h hebdomadaires.
Profil souhaité : formation en tourisme et développement durable des territoires, Bac + 3/4. Compétences en cartographie -  Intérêt pour la randonnée le patrimoine naturel et culturel.
Période : mi-avril, mi-juillet 2021

Conditions d’accueil :

  • Localisation : Maison du Parc à Chevreuse à mi-temps – télétravail à mi-temps (à adapter en fonction des contraintes édictées par le gouvernement)
  • Le stagiaire recevra une indemnité de stage conformément à la réglementation en vigueur.
  • Le stagiaire pourra utiliser les voitures du Parc si elles sont disponibles ou utilisera son propre véhicule mais sera remboursé des frais liés aux déplacements impliqués par sa mission au Parc
  • Le stagiaire doit avoir un ordinateur portable personnel

Candidature attendue avant le 2 avril 2021
Véhicule nécessaire pour se rendre sur le lieu du stage.
Lieu du stage : Château de la Madeleine (Maison du Parc naturel régional) - Chemin Jean Racine - 78460 Chevreuse - Tél : 01 30 52 09 09
Contact
Si vous êtes intéressé envoyez un CV et une lettre de de motivation par mail à :
Mariannick Dumazeau
Chargée de Mission Tourisme durable - PNR Haute Vallée de Chevreuse
m.dumazeau@parc-naturel-chevreuse.fr

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Le Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse recherche un(e) :

Chargé (e) d’études Forêt
CDD 9 mois (reconductible jusqu’à 3 ans)
 
Contexte :

Dans le cadre de sa charte, le Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse (PNRHVC) souhaite développer charte forestière concertée afin de conforter une filière forêt bois locale.
L’enjeu du travail du chargé d’études sera d’inventorier, compiler et consolider toutes les données existantes (locales, régionales, nationales) pour la production d’un diagnostic concerté sur la forêt du territoire. Ce travail devra insister sur les originalités du territoire et devra permettre d´apporter des éléments de réflexion pour porter un plan d´actions réalisables dans le cadre du développement de la stratégie locale de développement forestier (SLDF). L’objectif étant de composer avec un partage entre la ressource en bois prélevable et le maintien d’éléments indispensables à une forêt vivante au plan écologique.
Le travail passera par la rencontre des acteurs locaux de la forêt ainsi que l’animation et la concertation des institutionnels, professionnels, associatifs, usagers, collectivités en vue de la rédaction de l’état des lieux, puis de la réalisation concertée.

Mission sur 3 ans :

Finalisation du diagnostic du milieu, identification et validation des enjeux :

  • Poursuite et complément des entretiens individuels semi-directifs avec les professionnels de la filière bois d’œuvre, des acteurs du rôle social de la forêt et des institutionnels (15 à 20 entretiens)
  • Approfondissement thématique biodiversité
  • Concertation collective auprès des acteurs et du grand public
  • Finalisation de la rédaction de l’état des lieux de la charte avec l’identification des enjeux

Partage de l’état des lieux et priorisation des enjeux :

  • Hiérarchisation des enjeux
  • Définition de la gouvernance et du périmètre définitif de la charte forestière

Construction d’un plan d’action partagé,

  • Définition de la durée du plan d’action et des indicateurs
  • Validation du plan d’action et identification des partenaires et de moyens de mise en œuvre

Mise œuvre des actions prioritaires et animation des partenaires.
Livrables : projet de charte forestière du territoire et déclinaison en plan d’actions

Compétences :
  1. Travail en autonomie et en transversalité.
  2. Esprit d’initiative et de contact avec les différents acteurs : habitants, associations, professionnels de la forêt, institutionnels.
  3. Rigueur dans l’élaboration d’un document de synthèse.
  4. Organisation et planification.
  5. Utilisation des logiciels de bureautique courant, communication par téléphone et mail.
  6. Savoir utiliser un SIG, faire du tri et utiliser des bases de données pour produire des statistiques descriptives.
  7. Une bonne connaissance des écosystèmes forestiers.
  8. Savoir-faire en matière de concertation.
Encadrement :
 
Betty Houguet chargée de mission énergie et François Hardy chargé de mission nature environnement
 
Pré-requis :
  1. Permis B nécessaire afin de se déplacer à la rencontre des acteurs.
  2. Une formation (licence ou master) dans le domaine forestier ou de l’environnement (biodiversité) et/ou de l’animation territoriale.
  3. Une expérience de réalisation de diagnostic de charte forestière ou d’animation dans le domaine forestier serait une plus-value.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer par mail avant le 27 Mars  2021 18h à :

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