Le Parc recrute un(e) Assistant(e) de Direction

CONTEXTE

Le Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse (PNR HVC) est un territoire composé de 55 communes se situant sur le département des Yvelines ainsi que celui de l’Essonne, et rassemble plus de 100 000 habitants. Son fonctionnement s’organise principalement autour d’une Charte ayant une durée de 15 ans, fondée sur la préservation et la valorisation de son patrimoine. Une fois cette période passée, une procédure de révision est engagée pour redéfinir le projet et pour reconduire son classement. La Charte du PNR de la Haute Vallée de Chevreuse arrivant à échéance en 2026, elle est ainsi depuis 2021 en phase de révision. Ce travail s’achèvera à l’automne 2025.  
Le Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse est géré par un syndicat mixte d’aménagement et de gestion qui dans le cadre fixé par la Charte, assure sur le territoire du PNR la cohérence et la coordination des actions de protection, de mise en valeur, de suivi et d’animation.
La gouvernance du syndicat est assurée par un Comité syndical composé des élus des collectivités locales (Région, Départements, EPCI et communes).

MISSIONS

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du directeur du PNR HVC, vous appuyez la direction et la Présidence en assurant les missions suivantes :

Gestion administratives (taches courantes de secrétariat de direction) :

  • Gestion et suivi des agendas de la direction et de la Présidence y compris les prises de rendez et la gestion logistique des réunions  
  • Gestion des déplacements de la Présidence et de la direction (logistiques ; hébergements ; frais de déplacements ; …)
  • Gestion du planning de réservation des gîtes
  • Veille à la bonne transmission des informations en interne et en externe (documents provenant des différentes missions ou de l’extérieur à partir des consignes de la direction)
  • Rédaction et mise en forme des documents (courriers, e-mails, notes, comptes rendus, etc.)
  • Gestion et suivi des notes et des messages spécifiques adressés à la direction
  • Assurer le lien avec le CIG pour des missions spécifiques (Suivi des campagnes d’archivage ; Suivi RGPD ; ponctuellement gestion administrative des marchés publics – publication, enregistrement des réponses, organisation des commissions d’examen des offres, suivi des signatures, archivage des dossiers)

Gestion des instances (principalement les Bureaux et Comités syndicaux) :

  • Organisation administratives des instances :
  • Préparation des convocations et rédaction de la note de synthèse
  • Prise de note lors de la réunion
  • Préparation des projets de délibération et rédaction des procès-verbaux,
  • Envoi des actes en contrôle de légalité et enregistrement des délibérations
  • Organisation logistiques des instances (gestion des salles – réservation, mise en place et restitution-  gestion des émargements)
  • Suivi des décisions (courriers de notification, circuit de signature des conventions, communication des informations)
  • Organisation des commissions d’examen des offres, suivi des signatures, archivage des dossiers

Autres :

En collaboration avec l’agent d’accueil :

  • Accueil physique, réception et traitement des appels téléphoniques,
  • Réception, enregistrement et suivi du courrier (arrivée et départ)
  • Réalisation des commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérifier la conformité des livraisons
  • Gestion de la boutique de la Maison du Parc
  • En collaboration avec le service communication : participation à l’organisation d’évènements internes et externes (formations, réunions, réceptions), rédaction du rapport d’activité et des newsletters
  • Suivi des contrats et factures avec la Poste
  • Suivi des demandes de déclaration d’intention d’aliéner

Encadrement :

  • Management d’une agente d’accueil (gestion de la boutique, standard et accueil, gestion courriers…) et d’une vacataire

PROFIL

Connaissance et savoir-faire

  • Formation de niveau Bac +2/3 : BTS, DUT ou licence en assistanat de direction/manager, gestion administrative et commerciale, gestion PME-PMI
  • Une expérience au sein de collectivités territoriales ou en lien avec des collectivités locales est primordiale

Maîtrise

  • Des outils de bureautique pack Office (Outlook, PowerPoint, Excel, Word)
  • Logiciels de traitement des actes administratifs, courrier, e-mailing
  • Des outils collaboratifs et de communication (Internet, réseaux sociaux, planning partagé, visio-conférence, …)

Qualités et aptitudes

  • Autonomie, organisation et rigueur
  • Discrétion
  • Travail en équipe, sens de l’écoute, bon relationnel.
  • Sens de l’accueil
  • Très bonnes qualités rédactionnelles, esprit de synthèse, maîtrise des techniques d'organisation et de gestion administrative.
  • Capacité d’adaptation et à travailler dans des délais contraints

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

  • Cadre d’emploi de Rédacteur (catégorie B) titulaire ou contrat de droit public à durée déterminée (ouvert au catégorie C selon expérience)
  • Temps de travail : 39h/semaine + RTT
  • Rémunération : grille indiciaire de la fonction publique territoriale (selon ancienneté) et RIFSEEP
  • Tickets restaurants et CNAS
  • Poste basé à la Maison du Parc, Château de la Madeleine à Chevreuse (Yvelines)
  • Permis B indispensable (déplacements sur le territoire du Parc)
  • Des réunions des instances à prévoir en soirée (sur l’ensemble du territoire)  

Une lettre de motivation et un CV (format PDF souhaité) sont à adresser à : Madame la Présidente du PNR de la Haute Vallée de Chevreuse - Château de la Madeleine - 78460 Chevreuse
Candidature par mail acceptée, à envoyer à rh@parc-naturel-chevreuse.fr

Date prévue du recrutement : 01/02/2024
Date début de publicité : 21/11/2023
Date fin de publicité : 21/12/2023
Date limite de candidature : 21/12/2023

Le Parc recrute un(e) Chargé(e) d'études urbanisme

Le Parc naturel régional (PNR) de la Haute Vallée de Chevreuse est un territoire composé de 55 communes se situant sur le département des Yvelines ainsi que celui de l'Essonne, et rassemble un peu plus de 100 000 habitants. Son fonctionnement s'organise principalement autour d'une Charte fondée sur la préservation et la valorisation de son patrimoine. Le PNR de la Haute Vallée de Chevreuse est géré par un Syndicat mixte d'aménagement et de gestion qui, dans le cadre fixé par la Charte, assure sur le territoire du PNR la cohérence et la coordination des actions de protection, de mise en valeur, de suivi et d'animation. La gouvernance du syndicat est assurée par un Comité syndical composé des élus des collectivités locales (Région, Départements, EPCI et communes).

Depuis 2021, le PNR de la Haute Vallée de Chevreuse est en révision de sa charte ; cette démarche s'achèvera en 2025.

Missions activités et conditions d'exercice

Les missions du chargé d'études urbanisme seront effectuées sous la responsabilité de la chargée de mission urbanisme et révision de la Charte et consistent à encourager le développement d'un aménagement du territoire maîtrisé, durable et participatif, en lien avec les autres Chargés de mission du  Syndicat.

Urbanisme réglementaire
Accompagnement des collectivités du territoire dans l'élaboration des documents d'urbanisme qualitatifs :

  • Accompagnement et conseils sur l'élaboration de leurs documents d'urbanisme
  • Rédaction de porter à connaissance (PAC)
  • Pré-rédaction des avis du Parc au regard de compatibilité avec la Charte 2011-2026 que les documents d'urbanisme doivent respecter

Urbanisme opérationnel

  • Accompagnement aux projets d'urbanisme et de constructions exemplaires en participant aux réunions de travail et de suivi des projets opérationnels d'aménagement durable ainsi qu'au accompagnement des OAP

Sensibilisation à l'urbanisme durable

  • Participation aux actions de sensibilisation ou de formation (animation, conférences, ateliers, visites ou voyage d'étude, etc...)

Missions, activités et conditions d'exercice

* Cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux (ou contractuel à durée déterminée)
* Temps de travail : 39h/semaine + RTT avec possibilité de télétravail
* Rémunération : grille indiciaire de la fonction publique territoriale, régime indemnitaire, tickets restaurants, CNAS
* Poste basé à la Maison du Parc, Château de la Madeleine à Chevreuse (Yvelines)
* Permis B indispensable, nombreux déplacements sur le territoire du Parc à prévoir
* Disponibilité ponctuelle en soirée (réunions des instances notamment)

Profil recherché

Connaissances et savoir-faire technique :

  • Titulaire d'un diplôme s en urbanisme avec une appétence à l'aménagement rural, l'architecture et le patrimoine bâti
  • Connaissances approfondies en urbanisme durable et aménagement du territoire
  • Connaissances en droit et règlementations (code de l'urbanisme, code de l'environnement et des procédures de planification)
  • Connaissance des acteurs en urbanisme, paysage, architecture, patrimoine et cadre de vie
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des PNR
  • Maîtrise des outils informatiques (suite Office, Illustrator, Indesign, SIG)

Qualités et aptitudes :

  • Sensibilité aux enjeux du développement durable, du monde rural et périurbain
  • Aisance rédactionnelle et bonne maitrise de l'oral
  • Aisance relationnelle et capacités d'écoute et de pédagogie
  • Créativité et capacités d'innovation / expérimentation

Une lettre de motivation et un CV (format PDF souhaité) à adresser à :
Madame la Présidente du Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse
Château de la Madeleine, Maison du Parc
78460 CHEVREUSE
Ou par mail à rh@parc-naturel-chevreuse.fr

Date prévue du recrutement : Dès que possible
Date début de publicité : 19/10/2023
Date fin de publicité : 21/11/2023
Date limite de candidature : 21/11/2023

Le Parc recrute un(e) Chargé(e) de mission Architecture

Le PNR de la Haute Vallée de Chevreuse recherche un(e) chargé(e) de mission Architecture dont les missions consistent à mettre en œuvre la Charte du PNR de la Haute Vallée de Chevreuse en relation avec les différentes missions du Parc. Le chargé de mission Architecture et gestion des équipements du Parc anime la réflexion autour du thème du bâti et apporte un appui technique interne/externe par le conseil, les études, la mise en œuvre de projets et le bilan des actions engagées. Il impulse des innovations et expérimentations en matière d'architecture, il développe l'écoconstruction et contribue à l'émergence d'un référentiel architectural contemporain adapté au territoire du PNR. De plus, il contribue à la gestion des différents équipements du Parc.

Sous la responsabilité du directeur général des services vous aurez en charge le management d'une personne dont les missions sont liées à l'architecture.

Missions, activités et conditions d'exercice

Conseiller et instruire les demandes d'aides

  • Conseiller les communes et les intercommunalités sur leurs projets d'aménagement, de construction, de réhabilitation et de restauration. Accompagner les communes lors des études et conception des projets, définition des attentes et des besoins, rédaction des CCTP, participation aux jurys de concours. Participation aux SPR (ex AVAP) des communes du territoire
  • Conseiller les différents acteurs locaux (communes, habitants, artisans, commerçants, agriculteurs, ...) pour la restauration du patrimoine bâti et suivi des opérations subventionnées par le Parc en collaboration avec les autres missions et notamment la mission Patrimoine
  • Contribuer à porter des avis sur les autorisations d'urbanisme et de travaux : permis d'aménager, permis de construire, déclarations préalables...

Piloter les activités liées à la gestion des équipements du PNR

  • Suivi de la maintenance (partagée avec les missions concernées) et de la restauration des équipements dont le Parc à la gestion (principalement des bâtiments patrimoniaux atypiques)
  • Etre force de proposition pour l'évolution architecturale des équipements du Parc
  • Piloter le projet de construction de la nouvelle Maison du Parc ainsi que la réhabilitation de la Maison de Fer (Dampierre-en-Yvelines)
  • Piloter l'activité de la chargée d'études placée sous votre responsabilité avec laquelle vous travaillerez sur différents sujets mais plus particulièrement pour les conseils aux particuliers et les équipements du Parc

Assister différents acteurs locaux

  • Assurer des missions d'assistance à maîtrise d'ouvrage (AMO) ponctuelle sur des projets d'intérêt général (cahiers des charges, études détaillées...)
  • Encourager les acteurs territoriaux à la transition écologique et énergétique liée au bâti, notamment par une rénovation énergétique du bâti (en relation avec la chargée de mission énergie)
  • Participer en collaboration avec d'autres missions à des actions d'innovation et d'expérimentation (AMI Revisitons nos rues, habitat participatif, densification, mixité sociale et fonctionnelle en milieu rural, participation citoyenne à des projets d'équipements ou d'aménagements publics...)

Sensibiliser sur la qualité architecturale : restauration, architecture contemporaine et écologique (écohabitat)

Contribuer activement à la révision de la Charte du PNR de la Haute Vallée de Chevreuse

  • Cadre d'emploi d'Attaché ou d'Ingénieur (ou Contractuel à durée déterminée)
  • Temps de travail : 39h + RTT avec possibilité de télétravail
  • Rémunération : grille indiciaire de la fonction publique territoriale, régime indemnitaire, tickets restaurants, CNAS
  • Poste basé à la Maison du Parc, Château de la Madeleine à Chevreuse (Yvelines)
  • Permis B indispensable, nombreux déplacements sur le territoire du Parc à prévoir
  • Disponibilité ponctuelle en soirée (réunions des instances notamment)

Conditions de recrutement :
Être diplômé d'architecte (DE, DPLG, HMONP) et expérience dans le domaine souhaité

Qualités et aptitudes :
Capacités d'écoute et de pédagogie pour analyser et expliquer auprès de publics variés la prise en compte de l'architecture singulière du territoire Capacité à concevoir, à représenter, à synthétiser et à rendre compte de son activité

Profil recherché
Le(a) chargé(e) de mission Architecture conseille et est force de propositions dans son domaine de compétences auprès de la direction et des élus.

Connaissances et savoir-faire technique :
Connaissances approfondies en architecture et en patrimoine Formation ou expérience sur l'architecture bioclimatique, l'éco-construction et le patrimoine Connaissance des matériaux et techniques pour la construction neuve, la restauration du patrimoine bâti, la maîtrise de l'énergie et les énergies renouvelables. Connaissances en droit et règlementations de la construction et de l'architecture Maîtrise des outils informatique (Suite Office, Photoshop, Indesign, SketchUp ou équivalent) Connaissance des acteurs en urbanisme, paysage, architecture, patrimoine et cadre de vie Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des PNR.

Une lettre de motivation et un CV (format PDF souhaité) à adresser à : Madame la Présidente du Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse - Château de la Madeleine, Maison du Parc - 78472 CHEVREUSE. rh@parc-naturel-chevreuse.fr

Le Parc recherche un stagiaire pour l'organisation des animations patrimoniales 2024

6 mois, dès le mois d’avril, jusque fin septembre

Niveau souhaité :
Master 2 gestion et valorisation du patrimoine culturel ou montage de projets culturels

Objectifs :

  • animer le réseau des acteurs du patrimoine du PNR
  • envisager les animations patrimoniales à mettre en place à l’échelle du Parc avec ce réseau pour les Journées du patrimoine ou à un autre moment
  • élaborer le programme des Journées du patrimoine à l’échelle du Parc

Missions :
1) Valorisation du réseau des acteurs du patrimoine

  • Réunir le réseau et suivre les propositions émergentes
  • Mettre en place le projet de journées d’étude sur les métiers anciens et les matériaux

2) Journées du patrimoine

  • Incitation et accompagnement des communes pour la valorisation de leur patrimoine communal
  • Proposition de mises en valeur pour les sites gérés par le Parc : Maison de Fer et Moulin d’Ors notamment
  • Travail en transversalité avec les autres missions du Parc
  • Recueil des informations auprès des communes et acteurs locaux
  • Mise en forme des informations en vue de la publication d’un programme commun
  • Relation avec la DRAC pour figurer dans le programme régional

Conditions d’accueil :

  • Localisation : Moulin d’Ors à Chateaufort
  • Le stagiaire recevra une indemnité de stage conformément à la réglementation en vigueur.
  • Le stagiaire pourra utiliser les voitures du Parc si elles sont disponibles ou utilisera son propre véhicule mais sera remboursé des frais liés aux déplacements impliqués par sa mission au Parc
  • Le stagiaire pourra être amené à utiliser un ordinateur portable personnel

Candidature attendue avant le 30 janvier 2024
Contact :
Amandine Robinet
Chargée d’études, mission Patrimoine Culture
01 30 52 09 09 – a.robinet@parc-naturel-chevreuse.fr
Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse
Chemin Jean Racine - 78472 Chevreuse Cedex

Le Parc recherche un stagiaire pour la valorisation et l'animation territoriale autour des savoir-faire et des acteurs locaux

4 mois

Formation :
Diplôme de Formation supérieure dans le domaine du développement territorial (Bac +4 ou +5)

Contexte :
L’amélioration de l'attractivité du Parc figure dans l’axe 4 de sa Charte intitulé « Un développement économique et social innovant et durable aux portes de la capitale », il en précise les objectifs : maintien et développement de l’artisanat, du commerce, d’un tourisme et d’une agriculture durable. Afin d’alimenter son travail de réflexion autour de ces enjeux le PNR recrute un stagiaire. Celui-ci aura pour mission l’élaboration d’un diagnostic territorial qui permettra au Parc de renforcer et de définir de nouvelles actions autour de différents enjeux : Valorisation et animation des savoir-faire et des acteurs locaux du tourisme et de l’agriculture et de préciser notamment le projet de déploiement de la marque Valeurs Parc naturel

Missions :

  • Réalisation d’un diagnostic territorial lié à l’identité du territoire et à l’appartenance au territoire
  • Analyse des besoins des acteurs concernés
  • Traitement et analyse de données recueillies (base de données qualitative/quantitative)
  • Au regard des résultats obtenus proposer un plan d’actions notamment, mais pas exclusivement, en lien avec le déploiement de la marque Valeurs Parc naturel. Ce plan d’action précisera les différents paramètres liés au développement d’une stratégie globale de valorisation et d’animation territoriale autour des savoir-faire et des acteurs locaux.
  • Possibilité de s’appuyer sur des diagnostics et autres ressources déjà existantes
  • Réalisation de documentation (rapport, visuels sur Canva).

Compétences requises :

  • Sensibilité et connaissance des milieux ruraux et péri-urbains
  • Autonomie
  • Adaptabilité et communication orale
  • Aptitude à l’enquête de terrain, à l’analyse et la synthèse
  • Appétence aux enjeux de territoire et connaissances de ses acteurs
  • Capacités à concevoir, rédiger, formuler, et transmettre
  • Capacités relationnelles, d’animation, et de dialogue avec des acteurs variés
  • Connaissances du monde agricole et/ou agroalimentaire appréciées (appétence pour l’étude/la structuration de filières)
  • Permis B obligatoire
  • A l’aise avec les notions de « veille, SWOT, benchmark… »

Conditions d’accueil :

  • Localisation : Parc Naturel Régional de la Haute Vallée de Chevreuse ; Chemin Jean Racine - 78472 Chevreuse Cedex
  • Indemnité de stage conformément à la réglementation en vigueur.
  • Le.la stagiaire pourra utiliser les voitures du Parc si elles sont disponibles ou utilisera son propre véhicule mais sera remboursé des frais liés aux déplacements impliqués par sa mission au Parc (Permis B)
  • Le.la stagiaire pourra être amené à utiliser un ordinateur portable personnel
  • Il.elle sera amené(e) à changer régulièrement de bureau

Contact :
Mariannick Dumazeau, mission Tourisme durable
m.dumazeau@parc-naturel-chevreuse.fr
et/ou Flore Lenglet, mission agriculture
f.lenglet@parc-naturel-chevreuse.fr

Chez nos partenaires

L'Agence Locale de l'Energie et du Climat SQY 

Un conseiller(e) en rénovation énergétique

Un conseiller(e) en Energie Partagée

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