Offres d'emploi et de stages

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  • Pour envoyer une demande de stage ou une candidature spontanée au Parc : c.montet[at]parc-naturel-chevreuse.fr
  • Vous cherchez un emploi dans l'environnement, consultez les offres d'emploi sur le site de la Fédération des Parcs naturels régionaux
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Le Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse recherche un(e) :

Chargé (e) d’études Forêt
CDD 9 mois (reconductible jusqu’à 3 ans)
 
Contexte :

Dans le cadre de sa charte, le Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse (PNRHVC) souhaite développer charte forestière concertée afin de conforter une filière forêt bois locale.
L’enjeu du travail du chargé d’études sera d’inventorier, compiler et consolider toutes les données existantes (locales, régionales, nationales) pour la production d’un diagnostic concerté sur la forêt du territoire. Ce travail devra insister sur les originalités du territoire et devra permettre d´apporter des éléments de réflexion pour porter un plan d´actions réalisables dans le cadre du développement de la stratégie locale de développement forestier (SLDF). L’objectif étant de composer avec un partage entre la ressource en bois prélevable et le maintien d’éléments indispensables à une forêt vivante au plan écologique.
Le travail passera par la rencontre des acteurs locaux de la forêt ainsi que l’animation et la concertation des institutionnels, professionnels, associatifs, usagers, collectivités en vue de la rédaction de l’état des lieux, puis de la réalisation concertée.

Mission sur 3 ans :

Finalisation du diagnostic du milieu, identification et validation des enjeux :

  • Poursuite et complément des entretiens individuels semi-directifs avec les professionnels de la filière bois d’œuvre, des acteurs du rôle social de la forêt et des institutionnels (15 à 20 entretiens)
  • Approfondissement thématique biodiversité
  • Concertation collective auprès des acteurs et du grand public
  • Finalisation de la rédaction de l’état des lieux de la charte avec l’identification des enjeux

Partage de l’état des lieux et priorisation des enjeux :

  • Hiérarchisation des enjeux
  • Définition de la gouvernance et du périmètre définitif de la charte forestière

Construction d’un plan d’action partagé,

  • Définition de la durée du plan d’action et des indicateurs
  • Validation du plan d’action et identification des partenaires et de moyens de mise en œuvre

Mise œuvre des actions prioritaires et animation des partenaires.
Livrables : projet de charte forestière du territoire et déclinaison en plan d’actions

Compétences :
  1. Travail en autonomie et en transversalité.
  2. Esprit d’initiative et de contact avec les différents acteurs : habitants, associations, professionnels de la forêt, institutionnels.
  3. Rigueur dans l’élaboration d’un document de synthèse.
  4. Organisation et planification.
  5. Utilisation des logiciels de bureautique courant, communication par téléphone et mail.
  6. Savoir utiliser un SIG, faire du tri et utiliser des bases de données pour produire des statistiques descriptives.
  7. Une bonne connaissance des écosystèmes forestiers.
  8. Savoir-faire en matière de concertation.
Encadrement :
 
Betty Houguet chargée de mission énergie et François Hardy chargé de mission nature environnement
 
Pré-requis :
  1. Permis B nécessaire afin de se déplacer à la rencontre des acteurs.
  2. Une formation (licence ou master) dans le domaine forestier ou de l’environnement (biodiversité) et/ou de l’animation territoriale.
  3. Une expérience de réalisation de diagnostic de charte forestière ou d’animation dans le domaine forestier serait une plus-value.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer par mail avant le 27 août 2020 18h à :

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Le Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse recherche un(e) stagiaire :

Inventaire du patrimoine – stage de 6 mois

Contexte :
La connaissance de son territoire ainsi que de ses patrimoines est l’un des objectifs de la charte du Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse pour 2011-2023. L’axe 3 de la charte « valoriser un héritage exceptionnel et encourager une vie culturelle rurbaine et rurale » comporte effectivement l’objectif stratégique de « connaître, protéger et valoriser les patrimoines culturels » dans lequel s’inscrit l’objectif opérationnel n°23 « améliorer la connaissance culturelle du territoire ». C’est dans le cadre de cette mission que le PNR recrute un stagiaire pour participer à l’inventaire d’une commune, selon les normes et la méthodologie de l’Inventaire Général du patrimoine culturel.

Missions :
Au sein de la mission Patrimoine et Culture du Parc, le stagiaire aura pour missions :

  • Réalisation de l‘inventaire : enquêtes documentaires, recherches en archives et recensement du patrimoine in situ, analyse, descriptif, référencement cartographique, prise de vue
  • Traitement et mise en forme des données recueillies sur la base de données en ligne
  • Organisation des résultats et du porter à connaissances pour la commune concernée.
  • Organisation et animation de réunions de lancement de l’inventaire et de restitution.

Durée du stage : 6 mois

Formation :
Diplôme de formation supérieure (Bac+4 ou +5) en Histoire de l’art, en Histoire ou en Architecture.

Compétences requises :

  • Maîtrise de la méthodologie de l’inventaire et/ou de la recherche
  • Sensibilité et connaissance du patrimoine en milieu rural
  • Aptitude à la recherche documentaire, maitrise du vocabulaire de l’architecture et du patrimoine
  • Aptitude à l’enquête de terrain
  • Aptitude à l’analyse et la synthèse
  • Capacités à concevoir, rédiger, formuler, et à transmettre
  • Capacités relationnelles, d’animation et sens du dialogue
  • Connaissance des outils bureautiques courants
  • Permis B obligatoire

Conditions d’accueil :

  • Localisation : bureau de la mission Patrimoine Culture à la Maison du Parc naturel régional
  • Le stagiaire recevra une indemnité de stage conformément à la réglementation en vigueur
  • Le stagiaire pourra utiliser les voitures du Parc
  • Le stagiaire pourra être amené à utiliser un ordinateur portable personnel

Candidature attendue avant le 10 juillet 2020, à envoyer à :
Amandine Robinet, Chargée d’études, mission Patrimoine Culture
Parc Naturel Régional de la Haute Vallée de Chevreuse
a.robinet@parc-naturel-chevreuse.fr

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Nos partenaires
 
Etudes et Chantiers Ile-de-France recrute un(e)Animateur•ice Technique Espace Vert en Chantier International de Bénévoles Adolescents

Cadre de l’action 
Depuis 1962, l’association développe des projets de chantiers Internationaux de bénévoles :

  • Une aventure collective de 10 à 20 participants qui vivent ensemble pendant 2 semaines
  • Un projet et des travaux utiles à la collectivité qui accueille le chantier (le matin)
  • Une occasion de partager des loisirs et de découvrir une région différemment (les après-midi)
  • Une expérience interculturelle : un mélange de nationalités sur le chantier pour découvrir l’autre sous toutes ses facettes
  • Une opportunité de découvrir des savoir-faire, une langue et d’acquérir de nouvelles compétences

Plus d’information sur www.aventureutile.org 

Mission

Animateur technique, vous encadrerez un groupe de 12 adolescents français de 14 à 17 ans œuvrant à une mission d’intérêt général durant 2 semaines. Vous serez en charge de la mise en œuvre technique du projet : dégagement de bâti (ancienne fontaine communale), débroussaillage et éclaircissement de bois pour créer un sentier d’accès, création d’une passerelle et nettoyage d’un ruisseau pour faciliter l’écoulement de l’eau vers et dans la fontaine. Vous assurerez la sécurité des bénévoles lors des travaux réalisés, l’organisation des équipes et leur formation.

Dans un chantier de bénévoles, l’animation du groupe se réalise dans une démarche participative et inclusive des capacités et limites de chacun. Vous participerez à l’organisation du projet global selon les valeurs de l’association en équipe avec 1 animateur•ice et 1 directeur.ice de séjour.

Dates :  7 au 21 Août 2020

Lieu d’activité :  Clairefontaine-en-Yvelines - Parc Naturel Régional de la Haute Vallée de Chevreuse

Profil requis :

  • Compétences gestion des espaces verts
  • Capacité mettre en œuvre les éléments de sécurité (formation aux protocole COVID19 vous sera dispensé)
  • Aptitudes et expériences dans l’encadrement d’équipe ainsi que dans la transmission de ses compétences
  • Autonomie, prise de responsabilités, sensibilité à l'éducation populaire, à la participation active des bénévoles
  • Sensibilité au développement durable et à la mise en valeur de patrimoine bâti et naturel
  • Anglais parlé
  • Permis B indispensable
  • Eligibilité à l’encadrement de mineurs (casier judiciaire vierge)
  • Un diplôme dans l’animation est un plus

Responsable : Vous serez placé sous la responsabilité de la déléguée régionale de l’association et en contact direct avec la coordinatrice volontariats en charge des Chantiers de Bénévoles.

Conditions  : Contrat Engagement Educatif. 717 à 1082 euros net selon expérience. Vous serez nourri et logé sous tente avec l’équipe, les frais de déplacement jusqu’au lieu de séjour seront défrayés.

Candidature Envoyer CV et lettre de motivation à l’attention de la coordinatrice volontariat, Marion SEIDENBINDER : volontariat.idf@etudesetchantiers.org 

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