Offres d'emploi et de stages

Print
  • Pour envoyer une demande de stage ou une candidature spontanée au Parc : c.montet[at]parc-naturel-chevreuse.fr
  • Vous cherchez un emploi dans l'environnement, consultez les offres d'emploi sur le site de la Fédération des Parcs naturels régionaux
-------------------------------------------------------------------------------------------------------

Le Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse recrute :

UN(E) COMPTABLE ET GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES

CONTEXTE

Le Parc Naturel de la Haute Vallée de Chevreuse est géré par un syndicat mixte, il s’étend sur un territoire composé de 53 communes à la fois sur le département des Yvelines et le département de l’Essonne. Le PNR est piloté par un comité syndical composé des élus des collectivités locales : Région, Départements, EPCI, communes. Actuellement les services enregistrent un effectif total de 35 agents.
Le Parc naturel régional recherche un(e) comptable et gestionnaire ressources humaines pour assurer la continuité des actes liés à la comptabilité et aux ressources humaines de la collectivité et pour permettre la polyvalence au sein de ce service porté aujourd’hui par la responsable des finances et ressources humaines.

MISSIONS

Sous la responsabilité de la directrice du Parc et de la responsable finances et ressources humaines, le gestionnaire assure les missions suivantes :

Comptabilité :
Exécution du budget en dépenses et en recettes, y compris la régie de recettes / avances, vérification de la conformité des pièces et des procédures en lien avec la Trésorerie
Enregistrement et suivi des factures sur le portail « Chorus pro » et traitement dans le logiciel courrier du Parc
Mise à jour du fichier fournisseurs et financeurs
Collaboration à l’établissement des documents budgétaires,
Suivi inventaire comptable
Suivi des remboursements des frais de déplacement
Supervise la tenue de régies d’avance et de recettes

Ressources humaines :
Préparation des payes, déclarations de charges (équipe de 35 personnes) en lien avec la Trésorerie et les organismes sociaux
En collaboration avec la responsable finances/ressources humaines, mise en place du plan de formation et de la définition de son budget
Gestion des tickets restaurant, CNAS
Gestion des absences (congés et à terme des arrêts maladie)
Relation et mise en place du suivi de la médecine du travail

Autres :
Gestion des contacts techniques avec la Trésorerie
Suivi des outils de gestion, tableaux de bord (équipements du Parc), marchés publics
Initiatives pour l’amélioration du service (mise en place et gestion de la comptabilité d’engagement, lien avec le logiciel d’évaluation des Parcs naturels (EVA,)
Classement archivage

Formation :
Formation comptable (type BTS)
Expérience des collectivités locales
Maitrise de la comptabilité M14
Recrutement par voie de mutation - Rédacteur ou adjoint administratif 1° classe et à défaut par voie contractuelle

Qualités requises :
Connaissance de la comptabilité publique et des procédures budgétaires, du traitement de la paye
Connaissance de base en matière de marchés publics
Capacité à élaborer des outils à même de renforcer l’efficacité et la sécurité des procédures
Capacité à expliquer et faire partager les exigences administratives et comptables
Maîtrise des outils bureautique, familiarité avec les logiciels comptabilité / paye
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
Qualités d’organisation, de rigueur, disponibilité, adaptabilité, autonomie, discrétion et respect de la confidentialité
Un intérêt pour le territoire et les missions d’un Parc naturel régional sera apprécié

Rémunération :
Rémunération statutaire (selon ancienneté), régime indemnitaire, tickets restaurants

Poste à pourvoir dès que possible

Dépôt de candidature (lettre de motivation et C.V. sans photo) à adresser à :

M. le Président du Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse
Château de la Madeleine, Maison du Parc
78472 CHEVREUSE Cedex

Ou par mail à k.dormois@parc-naturel-chevreuse.fr  (format .pdf souhaité)

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Le Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse recrute :

un(e) Chargé(e) de mission « Architecture »

Poste à pourvoir à compter de mai 2021 en raison du départ de la chargée de mission Architecture.
Le chargé de mission exercera ses missions au sein de l’ « Atelier d’Architecture, d’Urbanisme et de Paysage » qui comprend 6 agents, il est animé par la chargée de mission urbanisme. Le travail de l’Atelier est marqué par une forte transversalité qui s’étend également aux autres missions (Patrimoine, Agriculture, Nature-Environnement, …). Le chargé de mission travaille régulièrement en transversalité avec l’ensemble des missions du Parc sur des conseils, des avis, des projets, etc…

Le chargé de mission Architecture est assisté dans ses fonctions par une chargée d’études avec laquelle il travaille sur différents sujets mais plus particulièrement pour les conseils aux particuliers et les équipements du Parc.

Définition du poste :

L’architecte met en œuvre la Charte du Parc naturel Régional (PNR) grâce à un travail collectif avec l’Atelier d’Architecture, d’Urbanisme et du Paysage et les différentes missions du Parc. Territoire composé de 53 communes à la fois sur le département des Yvelines et le département de l’Essonne, les fonctions de l’Architecte requièrent une collaboration étroite avec de nombreux acteurs : élus, associations, habitants, Région Ile-de-France, partenaires institutionnels du 78 et 91 (Conseil Départemental, Architectes des Bâtiments de France, inspecteur des sites), autres PNR, CAUE, ALEC, Fondation du patrimoine, Maisons paysannes de France, Ecoles d’architecture…

Vos missions s’organiseront autour de 3 objectifs :

1. Conseil/Expertise/Instruction D’aides (50 %)

  • Conseil aux communes et intercommunalités sur leurs projets d’aménagement, de construction, de réhabilitation et de restauration. Participation aux SPR (ex AVAP) des communes du territoire. Accompagnement des communes à des jurys de concours.
  • Conseil aux particuliers : habitants, artisans, commerçants, agriculteurs….
  • Conseil aux communes et particuliers pour la restauration du patrimoine bâti et suivi des opérations subventionnées par le Parc (Chap. 1 du guide des aides) en collaboration avec la mission Patrimoine.
  • Participation aux avis sur les autorisations d’urbanisme et de travaux : permis d’aménager, permis de construire, déclarations préalables…

2. Missions d’AMO, de maintenance et de rénovation (30 %)

  • Assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO) ponctuelle sur des projets d’intérêt général (cahiers des charges, études détaillées…).
  • Maintenance (partagée avec les missions concernées), restauration et évolution architecturale des 6 équipements dont le Parc à la gestion, tels que le réaménagement d’une partie du Moulin d’Ors en bureaux pour l’équipe technique du Parc, le projet de la nouvelle maison du Parc à la ferme de Beaurain…
  • Suivi du projet de restauration de l’un des équipements du Parc (Maison de Fer), actuellement au stade ESQUISSE

3. Innovation / Eco habitat /énergies renouvelables (20 %)

  • Encouragement des acteurs territoriaux à la transition écologique et énergétique liée au bâti, notamment par une rénovation énergétique du bâti.
  • Actions d’innovation et expérimentation (AMI Revisitons nos rues, habitat participatif, densification, mixité sociale et fonctionnelle en milieu rural, participation citoyenne à des projets d’équipements ou d’aménagements publics...).
  • Sensibilisation auprès d’un large public sur la qualité architecturale : restauration, architecture contemporaine et écologique (écohabitat).
  • Formations pour les professionnels et particuliers sur les savoir-faire traditionnels et l’éco-construction.

Compétences requises :

1. Connaissances et savoir-faire technique :

  • Connaissances approfondies en architecture et patrimoine.
  • Formation ou expérience sur l’architecture bioclimatique, l’éco-construction et le patrimoine.
  • Connaissance des matériaux et techniques pour la construction neuve, la restauration du patrimoine bâti et pour le respect de l’environnement, la maîtrise de l’énergie et les énergies renouvelables.
  • Droit et règlementations de la construction et de l’architecture.
  • Maîtrise des outils informatique (Suite Office, Photoshop, Indesign, SketchUp ou équivalent).
  • Connaissance des acteurs en urbanisme, paysage, architecture, patrimoine et cadre de vie.
  • Connaissance des collectivités locales, des PNR et de leurs actions
  • Sensibilité aux enjeux du développement durable, du monde rural et périurbain.

2. Qualités et aptitudes :

  • Capacités d’écoute et aptitude pédagogique pour analyser et expliquer auprès de publics variés la prise en compte du territoire en architecture.
  • Capacité à concevoir, représenter et synthétiser en lien avec les autres missions du Parc.
  • Faire preuve de créativité et d’innovation / expérimentation.
  • Qualités d'expression orale et écrite.
  • Capacité à coordonner le travail de nombreux partenaires.
  • Capacité à tisser un relationnel avec les entreprises du territoire
  • Goût pour le travail en équipe.

Conditions de recrutement :

  • Diplôme d'architecte (DE, DPLG, HMONP). Expérience souhaitée
  • Cadre d’emploi : A - Attaché ou Ingénieur – ou Contractuel à durée déterminée d’1 an renouvelable
  • Temps de travail : 39h avec RTT
  • Rémunération : Rémunération statutaire (selon ancienneté), régime indemnitaire, tickets restaurants
  • Poste basé à : Maison du Parc, Château de la Madeleine à Chevreuse (Yvelines)
  • Permis B indispensable, nombreux déplacements sur le territoire du Parc
  • Disponibilité ponctuelle en soirée

Candidature :

Une lettre de motivation et un C.V. sans photo (format pdf souhaité)
Possibilité d’y ajouter un book ou tout document illustrant le travail effectué dans le cadre d’autres missions

A adresser à :
Monsieur le Président du Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse
Château de la Madeleine, Maison du Parc
78472 CHEVREUSE

Ou Candidature par mail à cette adresse : secretariat@parc-naturel-chevreuse.fr

Pour tout renseignement administratif : secretariat@parc-naturel-chevreuse.fr
Pour tout renseignement technique : Anne DUFILS : 01 30 52 09 09 et a.dufils@parc-naturel-chevreuse.fr

Date limite de réception des candidatures : 31 mars 2021 
Entretiens : Avril 2021

-------------------------------------------------------------------------------------------------------

Unis Cité recrute :

un Chef-fe de projet Mobili’terre

Projet « les territoires ruraux s’engagent pour la mobilité durable » en CDD sur le territoire du Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse – Yvelines et Essonne

L’objectif du projet « Les territoires ruraux s’engagent pour la mobilité durable » est de mobiliser des jeunes en Service Civique afin de déployer des actions de sensibilisation, d’information et de formation des habitants des milieux ruraux et péri-urbains, aux revenus souvent modestes, aux mobilités économes en énergies fossiles et de les aider à modifier leurs pratiques dans la durée vers des modes partagés de mobilité, grâce à des solutions coconstruites avec les communes rurales concernées.

Ce projet est porté par Unis-Cité, association pionnière du Service Civique, et l’Association des Maires Ruraux de France, qui fédère, informe et représente près de 10 000 maires de communes de moins de 3.500 habitants, partout en France. Il est mené dans le cadre du dispositif gouvernemental « Certificats d’Économie d’Énergie ».

Sous la responsabilité du Directeur Territorial et en partenariat avec le Parc naturel régional vous aurez pour objectif la réussite du projet, à savoir : la mise en œuvre du programme sur le territoire du Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse en collaboration avec les différents acteurs locaux et nationaux et le déploiement des actions de sensibilisation, information et formation des habitants concernés afin d’orienter les pratiques de mobilité pour qu’elles soient économes en énergies fossiles.

Lire la suite

Merci de nous transmettre votre CV et lettre de motivation par courriel sous la référence : « MOBILITE 78-91 2021 » à recrutement.idf@uniscite.fr

Le recrutement s’achève le 22 février.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------

Le Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse recherche un(e) stagiaire :

Préparation animations patrimoniales de l’automne 2021

Durée : 6 mois, dès le mois d’avril, jusque fin septembre
Niveau souhaité : Master 2 gestion et valorisation du patrimoine culturel ou montage de projets culturels

Objectifs :

  • élaborer le programme des Journées du patrimoine à l’échelle du Parc
  • suivre l’élaboration des différents projets de valorisation patrimoniale de l’automne

Missions :

1) Journées du patrimoine

  • Incitation et accompagnement des communes pour la valorisation de leur patrimoine communal
  • Proposition de mises en valeur pour les sites gérés par le Parc : Maison de Fer et Moulin d’Ors notamment
  • Travail en transversalité avec les autres missions du Parc
  • Recueil des informations auprès des communes et partenaires
  • Mise en forme des informations en vue de la publication d’un programme commun
  • Relation avec la DRAC pour figurer dans le programme régional

2) Valorisation du projet Se mettre au vert

  • Coordination du projet monté en partenariat avec 7 lieux culturels du territoire
  • Mise en place des animations et de la communication

Conditions d’accueil :

  • Localisation : Maison du Parc à Chevreuse à mi-temps (fin de semaine) – télétravail à mi-temps. Possibilité de travail ponctuellement au moulin d’Ors à Chateaufort
  • Le stagiaire recevra une indemnité de stage conformément à la réglementation en vigueur.
  • Le stagiaire pourra utiliser les voitures du Parc si elles sont disponibles ou utilisera son propre véhicule mais sera remboursé des frais liés aux déplacements impliqués par sa mission au Parc
  • Le stagiaire pourra être amené à utiliser un ordinateur portable personnel

Candidature attendue avant le 19 mars 2021
Contact :
Sophie Dransart, Chargée de mission, mission Patrimoine Culture Parc Naturel Régional de la Haute Vallée de Chevreuse Chemin Jean Racine 78472 Chevreuse Cedex
T : 01 30 52 09 09 - F : 01 30 52 12 43
s.dransart@parc-naturel-chevreuse.fr 

-------------------------------------------------------------------------------------------------------

Le Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse recherche un(e) :

UN (E) STAGIAIRE en Urbanisme Réglementaire

Stage de 5 mois

CONTEXTE
Territoire à proximité de l’agglomération parisienne, le Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse, constitué de 53 communes, a initié, depuis sa création, une politique forte sur la préservation des terres agricoles et des milieux naturels face à cette urbanisation exogène, sur la maîtrise de l’évolution des espaces urbanisés et sur la densification du tissu urbain.
Cette politique, traduite au sein de la Charte du Parc 2011-2026, s’appuie sur une volonté d’inventer une autre manière d’urbaniser, plus économe en espace et plus conviviale, mais également d’inciter à construire en harmonie avec la nature, les paysages, les particularités et les ressources du territoire.

MISSION
La mission Urbanisme du Parc accompagne les communes dans l’élaboration des documents d’urbanisme, PLU, PLUI et SCoT. Le Parc dispose de nombreuses données environnementales, patrimoniales et paysagères du territoire qui sont adressées aux communes au lancement du travail d’élaboration du document d’urbanisme. Cependant, ces éléments manquent de structuration dans le cadre d’un Porter à Connaissance « Parc » regroupant, de manière synthétique et pédagogique, les enjeux de la Charte, les données et études du territoire.

Pour élaborer ce Porter à Connaissance, le Parc propose un stage d’une durée de 5 mois dont les missions porteront sur :

  • La compilation des données disponibles du Parc par commune du territoire : données issues de la Charte du Parc 2011-2026, données environnementales, patrimoniales et paysagères, études de territoire … ;
  • La recherche de Porter à Connaissance existant sur d’autres Parcs naturels régionaux et l’analyse de ceux-ci ;
  • Des propositions pour la constitution d’un document synthétique, pédagogique et facilement mobilisable pour les missions du Parc intervenant dans le Porter à Connaissance ;
  • La rédaction d’un Porter à Connaissance type.

Autre mission possible, selon la durée du stage :

  • La réalisation de fiches opérationnelles et pédagogiques sur des projets urbains dans des communes du territoire du Parc.

FORMATION
Niveau Bac +4 minimum en Urbanisme et/ou Aménagement du Territoire

COMPETENCES REQUISES

  • Compétences en urbanisme réglementaire
  • Compétences dans la réalisation de documents : mise en page et développement d’outils pédagogiques
  • Connaissance des outils bureautiques courants et graphiques (InDesign, Photoshop, Illustrator…).
  • Des compétences en SIG seraient un plus.
  • Intérêt pour le milieu rural et périurbain, sensibilité aux enjeux écologiques, patrimoniaux et paysagers
  • Capacité d’analyse et de synthèse, d’organisation de données
  • Capacité à travailler en transversalité au sein d’une équipe pluridisciplinaire
  • Qualités d’organisation et de rigueur
  • Permis B indispensable

CONDITIONS D’ACCUEIL

  • Lieu de stage : Chevreuse – Château de la Madeleine (78).
  • Gratification de stage conformément à la réglementation en vigueur et remboursement de frais.
  • Le/la stagiaire pourra utiliser les voitures du Parc.
  • Le/la stagiaire pourra être amené.e à utiliser un ordinateur portable personnel.

Stage à pourvoir dès que possible

Dépôt de candidature (lettre de motivation et C.V. sans photo) à adresser à :
Jennifer BUREAU – Chargée de mission Urbanisme
j.bureau@parc-naturel-chevreuse.fr 

Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse
Château de la Madeleine – Chemin Jean Racine
78472 CHEVREUSE Cedex

-------------------------------------------------------------------------------------------------------

Le Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse recherche un(e) :

Chargé(e) d’études hydrologie et lutte contre le ruissellement

Le Parc mène des opérations de gestion et d’aménagement du territoire en particulier pour préserver les écosystèmes, la biodiversité et les ressources naturelles. Sa situation géographique en tête de six bassins versants favorisent de par sa géologie la présence de très nombreuses zones humides et de cours d’eau de grande qualité pour la biodiversité et les services systémiques. La présence de plateaux et de versants à fortes pentes génère une forte problématique de ruissellement de surface qui conduisent à une fuite des sols agricoles, et à d’importantes inondations localisées et dans les vallées habitées. Il est donc nécessaire, d’une part, de suivre la ressource en eau du territoire – mesure des hauteurs d’eau en rivière, mesure de hauteur de nappe phréatique, mesure de qualité des milieux aquatiques, etc. –, et d’autre part, d’agir pour lutter contre les ruissellements par des techniques compatibles avec les orientations de la charte du Parc.
Le Parc souhaite donc renouveler son poste de chargé(e) d’études « hydrologie et lutte contre le ruissellement ».

Missions demandées
Sous la direction du chargé de mission Nature Environnement, ses missions consisteront à :

Partie ruissellement :

  • Réaliser des diagnostics de zones de ruissellement in situ, y compris des enquêtes auprès des acteurs de terrain (agriculteurs, forestiers, élus, etc.), rédiger les rapports nécessaires ;
  • Imaginer et construire les solutions pour remédier aux dysfonctionnements constatés ; les solutions étant en priorité des solutions rustiques et fondées sur la nature ; établir les cartes, schémas et rapports nécessaires ;
  • Elaborer et rédiger les cahiers des charges techniques à l’attention des bureaux d’études spécialisés, si nécessité de recourir à une expertise externe ;
  • Rédiger les cahiers des charges techniques à l’attention des entreprises de travaux ;
  • Encadrer les entreprises de travaux ;
  • Conseiller, former les acteurs locaux aux bonnes pratiques de lutte contre les ruissellements ;

Partie hydrologie :

  • Assurer la maintenance et les relevés mensuels des stations de mesure de hauteur d’eau en rivière ;
  • Gérer les résultats et les interpréter pour qu’ils puissent être utilisés par les acteurs du territoire ;
  • Rédiger des synthèses ;
  • Concevoir et poser des piézomètres dans des sites pour réaliser des diagnostics et des suivis de nappe phréatique, utiles à l’ingénierie des projets de renaturation des milieux humides et des rivières ;
  • Conseiller sur des projets d’aménagement et de construction dans les communes pour éviter, réduire, compenser les ruissellements induits ;
  • Rédiger des rapports.

Compétences requises

  • Bonne connaissance en hydrologie et en métrologie de l’eau (techniques, pose et relevés d’instruments, interprétation des résultats, etc.) ;
  • Autonomie dans les missions demandées, et apte au travail en équipe ;
  • Capacité à rendre compte et à suivre des directives et des consignes ;
  • Apte au travail en terrain naturel ;
  • Bonne capacité rédactionnelle ;
  • Bonne connaissance des solutions fondées sur la nature ;
  • Imagination, inventivité, réalisme ;
  • Apte à la concertation avec les acteurs locaux ;
  • Usage courant d’un système d’information géographique.

Cadre du poste

  • Poste contractuel d’un an renouvelable ;
  • Rémunération : selon grille statutaire de la fonction publique.
  • Niveau de formation : technicien supérieur (bac + 2 minimum)
  • Poste attaché à la mission nature environnement dont les bureaux sont situés : Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse, Moulin d’Ors, rue d’Ors, 78117 Châteaufort (48.729930, 2.100296).
  • Poste à pourvoir immédiatement.

Sujétions

  • Déplacements en véhicule léger : permis B ;
  • Participation à des réunions en fin d’après-midi, voire en début de soirée.

Candidature à adresser à :
Monsieur le Président
Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse
78472 Chevreuse cedex

Renseignements :
François Hardy 01.30.52.89.47 – f.hardy@parc-naturel-chevreuse.fr

-------------------------------------------------------------------------------------------------------

Le Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse recherche un(e) :

Chargé (e) d’études Forêt
CDD 9 mois (reconductible jusqu’à 3 ans)
 
Contexte :

Dans le cadre de sa charte, le Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse (PNRHVC) souhaite développer charte forestière concertée afin de conforter une filière forêt bois locale.
L’enjeu du travail du chargé d’études sera d’inventorier, compiler et consolider toutes les données existantes (locales, régionales, nationales) pour la production d’un diagnostic concerté sur la forêt du territoire. Ce travail devra insister sur les originalités du territoire et devra permettre d´apporter des éléments de réflexion pour porter un plan d´actions réalisables dans le cadre du développement de la stratégie locale de développement forestier (SLDF). L’objectif étant de composer avec un partage entre la ressource en bois prélevable et le maintien d’éléments indispensables à une forêt vivante au plan écologique.
Le travail passera par la rencontre des acteurs locaux de la forêt ainsi que l’animation et la concertation des institutionnels, professionnels, associatifs, usagers, collectivités en vue de la rédaction de l’état des lieux, puis de la réalisation concertée.

Mission sur 3 ans :

Finalisation du diagnostic du milieu, identification et validation des enjeux :

  • Poursuite et complément des entretiens individuels semi-directifs avec les professionnels de la filière bois d’œuvre, des acteurs du rôle social de la forêt et des institutionnels (15 à 20 entretiens)
  • Approfondissement thématique biodiversité
  • Concertation collective auprès des acteurs et du grand public
  • Finalisation de la rédaction de l’état des lieux de la charte avec l’identification des enjeux

Partage de l’état des lieux et priorisation des enjeux :

  • Hiérarchisation des enjeux
  • Définition de la gouvernance et du périmètre définitif de la charte forestière

Construction d’un plan d’action partagé,

  • Définition de la durée du plan d’action et des indicateurs
  • Validation du plan d’action et identification des partenaires et de moyens de mise en œuvre

Mise œuvre des actions prioritaires et animation des partenaires.
Livrables : projet de charte forestière du territoire et déclinaison en plan d’actions

Compétences :
  1. Travail en autonomie et en transversalité.
  2. Esprit d’initiative et de contact avec les différents acteurs : habitants, associations, professionnels de la forêt, institutionnels.
  3. Rigueur dans l’élaboration d’un document de synthèse.
  4. Organisation et planification.
  5. Utilisation des logiciels de bureautique courant, communication par téléphone et mail.
  6. Savoir utiliser un SIG, faire du tri et utiliser des bases de données pour produire des statistiques descriptives.
  7. Une bonne connaissance des écosystèmes forestiers.
  8. Savoir-faire en matière de concertation.
Encadrement :
 
Betty Houguet chargée de mission énergie et François Hardy chargé de mission nature environnement
 
Pré-requis :
  1. Permis B nécessaire afin de se déplacer à la rencontre des acteurs.
  2. Une formation (licence ou master) dans le domaine forestier ou de l’environnement (biodiversité) et/ou de l’animation territoriale.
  3. Une expérience de réalisation de diagnostic de charte forestière ou d’animation dans le domaine forestier serait une plus-value.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer par mail avant le 27 août 2020 18h à :

Top of page