Offres d'emploi et de stages

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  • Pour envoyer une demande de stage ou une candidature spontanée au Parc : c.montet[at]parc-naturel-chevreuse.fr
  • Vous cherchez un emploi dans l'environnement, consultez les offres d'emploi sur le site de la Fédération des Parcs naturels régionaux
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Le Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse recrute :
un(e) Chargé(e) de mission Urbanisme et Révision de Charte

Contexte
A 40 kms de Paris, limitrophe de la ville nouvelle de Saint-Quentin-en-Yvelines, la Haute Vallée de Chevreuse reste un territoire périurbain et rural parmi les plus convoités d’Ile-de-France. Créé en 1985, le Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse est un syndicat mixte associant les différents échelons de collectivités sur un territoire formé de 55 communes des Yvelines et de l’Essonne, représentant actuellement 115 000 habitants. La Charte du Parc, approuvée par décret du Premier Ministre le 3 novembre 2011, présente les grands choix du territoire pour les quinze années à venir. Elle prévoit notamment les moyens de protéger les patrimoines naturels, paysagers et bâtis et d’orienter le territoire vers un développement durable et économe en énergie, vers une conciliation de la préservation et du développement du territoire.

Missions
Sous l’autorité de la directrice, le/la chargé(e) de mission exercera jusqu’au renouvellement de la Charte du Parc fin 2026, une mission de révision de la Charte ; et, une mission de responsable urbaniste. La répartition du temps de travail entre ces deux missions sera variable selon l’état d’avancement de la procédure de révision.

1. Mission de révision de la Charte
Sous la responsabilité de la Directrice du Syndicat mixte du PNR, le(a) chargé(e) de mission coordonne l'élaboration de la nouvelle charte, dans le cadre fixé par la note technique du Ministère de la Transition Ecologique et Solidaire du 7 novembre 2018 relative aux PNR. 

  • Assure la coordination de la procédure de révision de la charte : réunions avec les signataires, suivi du calendrier, suivi de la concertation, suivi du diagnostic, suivi de l'évaluation environnementale et des études complémentaires en lien avec les bureaux d’études… ;
  • Pilote la rédaction des documents relatifs à la révision : documents intermédiaires, projet de Charte, cahier des charges des études et prestations... ;
  • Organise et coordonne l'élaboration du Plan de Parc, en lien avec les chargés de mission ;
  • Suit le calendrier opérationnel pour la conduite de la révision de la Charte en lien avec la Direction, les élus et l'équipe du Parc, la DRIEAT, la Région Ile-de-France et les autres collectivités membres du syndicat mixte, ainsi que les divers partenaires du PNR ;
  • Coordonne le travail et la collaboration avec les chargés de mission du Parc dans leurs différents domaines d'activités et les partenaires extérieurs pour la rédaction de la charte (fiches dispositions/mesures, engagements, plan de Parc, suivi des commissions) ;
  • Réalise et présente des rapports intermédiaires, des comptes rendus ;
  • Prépare, organise et anime le comité de pilotage, les réunions techniques ou publiques ;
  • Assure l'interaction étroite avec les partenaires concernés : Région Ile-de-France, services de l'Etat (DRIEAT, Préfecture, DDT78 et 91), services des collectivités (Conseils départementaux des Yvelines et de l’Essonne, intercommunalités, communes), Fédération des PNR, Ministère de la Transition Ecologique et Solidaire ;
  • Suit le dossier de demande de subventions et le pilotage financier ;
  • Rédige les rapports d'activité et assure les revues de dépenses ;
  • Communique sur la procédure de révision de la charte en interne et en externe (actualisation de la page internet, réseaux sociaux…).

2. Mission Urbanisme
Sous l’autorité de la directrice, le(a) chargé(e) de mission intègre l’ensemble des mesures de la Charte en urbanisme (planification et opérationnel). Il (elle) exerce ses missions au sein du pôle de l’«Atelier d’Architecture, d’Urbanisme et de Paysage» qui comprend 6 agents, il (elle) est assisté(e) dans ses fonctions d’une chargée d’études urbaniste qu’il encadre.

Il (elle) a pour missions principales :

  • Elaboration du volet « urbanisme » de la future Charte du Parc : accompagnement des études (bilan, diagnostic territorial…) ; animation des réunions de travail et des commissions ; rencontre des acteurs et des élus locaux, en particulier pour l’élaboration du volet urbanisme du Plan de Parc ; rédaction du volet urbanisme de la future Charte.
  • Urbanisme réglementaire o Accompagnement des communes du territoire dans l’élaboration de leurs documents d’urbanisme (PLU, PLUi, SCOT) ; appuis techniques et conseils pour l’intégration des enjeux de la Charte du Parc o Rédaction des avis : compatibilité des documents d’urbanisme avec les orientations de la Charte du Parc.
  • Urbanisme opérationnel o Accompagnement des collectivités dans leurs projets d’aménagement : quartiers durables, requalifications d’espaces d’activités économiques (aide à la définition du programme, rédaction du cahier des charges, aide au montage de la consultation et suivi des projets).
  • Expérimentations / innovations o Mise en place d’actions innovantes et expérimentations urbaines sur le territoire du Parc o Appui aux initiatives et démarches innovantes, communales et intercommunales, dans le domaine de l’aménagement
  • Actions pédagogiques et de sensibilisation o Mise en place d’actions de sensibilisation à l’urbanisme participatif et durable : outils pédagogiques, Café Urba etc.

Profil
Titulaire d’un diplôme en Urbanisme, le(la) candidat(e) justifie impérativement d’une expérience significative dans les domaines susvisés et d’une connaissance des spécificités des Parcs naturels régionaux.

Connaissances : Maîtrise du Code de l'urbanisme et des outils d’aménagement et d’urbanisme • Connaissance des politiques publiques en aménagement et urbanisme • Connaissance des collectivités locales et des établissements publics de coopération intercommunale • Appétence et aptitude à intégrer les questions environnementales et paysagères dans l’aménagement et l’urbanisme • Connaissance du contexte rural et périurbain.

Savoir-faire techniques : • Expérience dans le montage et la conduite de projets • Expérience dans l'animation de réseaux, la conduite de réunions • Capacité à proposer des projets et actions • Capacité d’expertises et de synthèse • Très bonnes capacités rédactionnelles.

Qualités et aptitudes : • Aisance relationnelle, sens du dialogue, aptitude à la négociation et à la concertation • Capacité à travailler en équipe et en transversalité • Capacité d’initiative, d’autonomie, de prise de responsabilité •

Disponibilité : possibilité de réunions en soirée.

Informations pratiques
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique (Catégorie A, filière administrative ou technique) et le cas échéant à des non titulaires qui seront alors recrutés en contrat de droit public à durée déterminée.

  • Temps de travail : 39h avec RTT. Possibilité de télétravail.
  • Rémunération : grille indiciaire de la fonction publique territoriale + prime / Tickets restaurant /CNAS
  • Poste basé à : Maison du Parc à Chevreuse (Yvelines)
  • Permis B indispensable

Candidature :
Une lettre de motivation et un C.V. sans photo (format pdf souhaité).
Possibilité d’y ajouter un book ou tout document illustrant le travail effectué dans le cadre d’autres missions.
A adresser à :
Madame la Présidente du Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse
Château de la Madeleine, Maison du Parc, 78472 CHEVREUSE
Candidature par mail à c.montet@parc-naturel-chevreuse.fr 
Pour tout renseignement technique : Jennifer BUREAU : 01 30 52 09 09 / j.bureau@parc-naturel-chevreuse.fr
Poste à pourvoir au 14 mars 2022
Date limite de réception des candidatures : 7 février 2022
Entretiens à prévoir dans la semaine du 14 février 2022

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LE PARC NATUREL RÉGIONAL DE LA HAUTE VALLÉE DE CHEVREUSE RECHERCHE UN(E) STAGIAIRE Inventaire du patrimoine

Contexte :
La connaissance de son territoire ainsi que de ses patrimoines est l’un des objectifs de la charte du Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse pour 2011-2023. L’axe 3 de la charte « valoriser un héritage exceptionnel et encourager une vie culturelle rurbaine et rurale » comporte effectivement l’objectif stratégique de « connaître, protéger et valoriser les patrimoines culturels » dans lequel s’inscrit l’objectif opérationnel n°23 « améliorer la connaissance culturelle du territoire ». C’est dans le cadre de cette mission que le PNR recrute un stagiaire pour participer à l’inventaire d’une commune, selon les normes et la méthodologie de l’Inventaire Général du patrimoine culturel.

Missions :
Au sein de la mission Patrimoine et Culture du Parc, le stagiaire aura pour missions :

  • Réalisation de l‘inventaire : enquêtes documentaires, recherches en archives et recensement du patrimoine in situ, analyse, descriptif, référencement cartographique, prise de vue
  • Traitement et mise en forme des données recueillies sur la base de données en ligne
  • Organisation des résultats et du porter à connaissances pour la commune concernée.
  • Organisation et animation de réunions de lancement de l’inventaire et de restitution.

Durée du stage : 6 mois

Formation :
Diplôme de formation supérieure (Bac+4 ou +5) en Histoire de l’art, en Histoire ou en Architecture.

Compétences requises :

  • Maîtrise de la méthodologie de l’inventaire et/ou de la recherche
  • Sensibilité et connaissance du patrimoine en milieu rural
  • Aptitude à la recherche documentaire, maitrise du vocabulaire de l’architecture et du patrimoine
  • Aptitude à l’enquête de terrain
  • Aptitude à l’analyse et la synthèse
  • Capacités à concevoir, rédiger, formuler, et à transmettre
  • Capacités relationnelles, d’animation et sens du dialogue
  • Connaissance des outils bureautiques courants
  • Permis B obligatoire (véhicule personnel conseillé pour se rendre au lieu de travail)

Conditions d’accueil :

  • Localisation : bureau de la mission Patrimoine Culture au moulin d’Ors à Châteaufort
  • Le stagiaire recevra une indemnité de stage conformément à la réglementation en vigueur
  • Le stagiaire pourra utiliser les voitures du Parc
  • Le stagiaire pourra être amené à utiliser un ordinateur portable personnel

Candidature à envoyer à :
Amandine Robinet, chargée d’études, mission Patrimoine Culture
Parc Naturel Régional de la Haute Vallée de Chevreuse
Chemin Jean Racine - 78472 Chevreuse Cedex
T : 01 30 52 09 09
a.robinet@parc-naturel-chevreuse.fr

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Le Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse recherche un(e) stagiaire CHIROPTERES : ETUDE DU GRAND MURIN SUR LE PARC 
  • Durée : 5 à 6 mois (période mars à août 2022)
  • Niveau : Master 1 ou 2
  • Lieux : Châteaufort (78) (bureau) – Secteur nord-ouest du Parc (terrain)

Contexte :
La déclinaison régionale 2018-2027 du plan national d'action chauves-souris intègre la protection et le suivi des gîtes dans les bâtiments comme une action prioritaire (Action F), en particulier pour les espèces menacées comme le Grand Murin (Myotis myotis) classé « VULNERABLE » sur la liste rouge régionale d’Ile-de-France. Une nurserie majeure de cette espèce est connue sur le territoire du Parc mais présente des signes de déclin laissant supposer son déplacement vers un autre gîte non identifié. La recherche et la localisation de ce nouveau gîte de mise-bas constitue une priorité majeure pour la conservation de l’espèce en Ile-de-France.

Objectifs du stage :
Améliorer la connaissance et la protection du Grand murin sur le territoire du Parc.

Voir le descriptif complet

Les candidatures sont à envoyer à Arnaud BAK (a.bak@parc-naturel-chevreuse.fr) avant le 28/01/2022.

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Unis-Cité recrute pour le programme Mobili’Terre !

Volontaires en service civique - Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse

La mission « Mobili’Terre » vise à développer la mobilité durable dans les territoires ruraux.
Ce sujet te parait complexe ? C’est en fait très simple : la ruralité, c’est la campagne, les champs agricoles, la forêt mais
pas que !
En l’occurrence, le Parc Naturel Régional de la Haute Vallée de Chevreuse bénéficie de nombreux autres atouts … Seul
petit hic, se déplacer peut parfois être long voir même être une mission impossible selon l’horaire, en dépit des
différentes solutions de mobilité existantes.

Quand et combien de temps ?
Nous recrutons 6 volontaires disponibles 6 mois, du 31/01/2022 au 05/08/2022
Les horaires de mission sont du lundi au jeudi (soit 28H par semaine) de 9h30 à 17h30

Lire tout le descriptif

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Chez nos partenaires :
 
Chargé(e) de mission tourisme

L’association d’hébergeurs touristiques Rando Accueil recrute un(e) chargé(e) de mission rattaché(e)
à sa présidente, pour l’animation et le développement du réseau. Emploi CDI mi-temps, télétravail,
expériences dans le tourisme et le milieu associatif souhaitées.

Missions principales :
-animer le réseau national des hébergeurs adhérents (animation des réseaux sociaux…)
-développer le réseau sur de nouveaux territoires
-animer le site internet www.rando-accueil.com
-assurer le suivi administratif (réunions statutaires, secrétariat…)

Conditions d’exercice :
-télétravail (mise à disposition par l’association du matériel informatique)
-contrat CDI à mi-temps annualisé (minimum 6h/semaine)
- salaire fixe à définir suivant profil + prime en fonction d’objectifs prédéfinis
-période d’essai de 2 mois
-poste régi sur la base de la convention collective des organismes de tourisme
-possibilité d’évolution du temps de travail

Profil :
-capacités relationnelles exercées en situation orale et écrite
-connaissance des milieux institutionnels et privés du tourisme
-capacité à travailler en autonomie
-capacité à initier et développer de nouveaux projets

Renseignements – candidature :
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation par mail (Info@rando-accueil.com) jusqu’au 15
janvier 2022 inclus.

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