Leur spécialité :

Faire avancer le navire à pleine voile. Maintenir le cap de la Charte et ne jamais chavirer, malgré les tempêtes. Ecouter les météos municipales et régionales et savoir s’adapter.

Leurs armes fatales :

Des comités syndicaux et des réunions d’équipe, des portes ouvertes, des notes revues et corrigées, des tableurs, des « camemberts » et des bilans, du tact et de la diplomatie, des rayonnages d’archives et de documentation. Beaucoup de téléphone et d’agendas chamboulés.

Leur mission :

Définir l’horizon par des propositions aux élus et s’y tenir après qu’ils aient donné le cap. Dans l’embarcation, faire émerger les décisions et penser à une mise en œuvre transversale. Ecouter autant qu’initier, encourager et être en soutien de toute l’équipe. Veiller à la qualité des résultats, gérer le trésor, les réserves et les dépenses. Savoir choisir d’autres voies lorsque les vents et les courants sont trop forts et s’allier aux grands partenaires, gestionnaires de la forêt, des routes, des sites et bâtiments classés, de l’agriculture, des ministères (on ne les nommera pas de peur d’en oublier…). Elaborer des tableaux de bord pour arriver à bon port et mesurer le chemin parcouru. Surtout répondre présents à tous, élus, associations, acteurs économiques, habitants pour un service public de qualité.

Leurs trophées :

• Avoir survécu à trois périmètres d’études définissant le territoire possible du futur Parc.
• Avoir plaidé aux côtés des élus et en haut lieu, pour un plan du Parc très précis, un outil efficace de protection des espaces naturels et agricoles.
• Avoir composé sans pour autant reculer, avec une Opération d’Intérêt National à deux pas qui chevauche le Parc sur deux communes.
• Une nouvelle Charte de 164 pages et près de quatre fois plus d’acteurs mobilisés pour son élaboration.
• Un Parc bientôt trois fois plus grand. Une équipe passée de 28 à 38 personnes en 3 ans.
• Une maison du vélo et du tourisme en projet pour un territoire durable et créateur d’emplois.
• Un budget qui devrait passer de 3 millions d’euros par an à près de 6 après l’élargissement à une soixantaine de communes.

Parcours :

Anne Cros Le Lagadec, directrice
Anne Cros Le Lagadec succède au directeur-fondateur du Parc, Charles-Antoine de Ferrières en janvier 2008. Diplômée de l’Ecole Normale Supérieure de Cachan et agrégée de sciences sociales, elle a enseigné en classes préparatoires, exercé des fonctions de consultant en sciences humaines pour un cabinet et un organisme paritaire. Administratrice territoriale, elle est mise à la disposition du Syndicat mixte par la Région Ile-de-France pour animer et coordonner l’équipe technique du Parc.
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Christine Dubuc, assistante de direction
De formation double, histoire de l’art et secrétariat de direction, Christine a débuté sa carrière en tant que secrétaire de direction de la Division Aménagement de l’Espace à l’IAURIF. A sa demande, elle a intégré le Parc alors qu’il était en création. Depuis, elle assure le secrétariat de direction. Rien ne lui échappe, elle connaît parfaitement les multiples interlocuteurs du Parc et les rouages de son fonctionnement.
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Claire Montet, assistance secrétariat - internet
Après son stage de Licence professionnelle Patrimoines - Tourisme et Environnement réalisé sur le thème des 20 ans du Parc, Claire intègre l’équipe en juillet 2005 pour s’occuper de l’accueil à la Maison du Parc et de la gestion du site Internet. En mai 2008, elle change de poste et rejoint le secrétariat pour découvrir de nouvelles missions tout en conservant une partie de ses anciennes attributions liées au site Internet.
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Guillaume Margat, responsable administratif et ressources humaines
Avec une maîtrise en droit public et une solide expérience en tant que Responsable des finances au sein d'une mairie des Yvelines, Guillaume intègre l'équipe du Parc en juin 2009. Son envie de rejoindre un Parc naturel régional découle de sa sensibilité particulière à l'égard de l'écologie et du patrimoine.
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Evelyne Joubert, comptabilité - documentation
Avant de venir compléter l’équipe du Parc, Evelyne était responsable administrative et financière dans le privé pour un groupe norvégien. De formation littéraire, elle a également voyagé aux Etats Unis, avant de s’orienter vers la gestion et la comptabilité. C’est enthousiasmée par l’idée de mettre ses compétences au service de la préservation du territoire qu’elle a ensuite rejoint l’équipe administrative du Parc pour y exercer sa fonction de comptable.
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